培訓(xùn)文章

• 九型人格與高績效團(tuán)隊管理
  發(fā)布時間：2013-09-17點(diǎn)擊量：330
  【課程收益】1、幫助你通曉人性，了解自己和他人的行為動機(jī)及對事物反應(yīng)；2、幫助你認(rèn)識自我，改善個人性格和溝通模式，建立良好的人際關(guān)系；3、令你對顧客、上級、同事、合作伙伴及親朋的行為有更深入的了解，可以洞悉他們對某些人與事的態(tài)度反應(yīng)；4、使你提高團(tuán)隊的情緒智能(EQ)，改善成員間的溝通和合作，提高團(tuán)隊執(zhí)行力；5、提升管理者的...[文章詳情]
• 狼性營銷團(tuán)隊管理實(shí)戰(zhàn)
  發(fā)布時間：2013-04-02點(diǎn)擊量：207
  課程背景：狼群是最具戰(zhàn)斗力，能在最嚴(yán)酷的自然條件下生存的群體。狡詐、勇敢、機(jī)智、兇殘、雄心、耐性是它的代名詞，雖然是帶有色彩的貶義詞，但也無可否認(rèn)，這也是這一群體生命力強(qiáng)的具體體現(xiàn)。它們在與對手交鋒中，通過精密的分析、布陣、抓住機(jī)會，準(zhǔn)確攻擊，手法狠毒，一舉把對方全殲，從而打贏一場場生存大戰(zhàn)。如果將狼的態(tài)度與意志移...[文章詳情]
• 團(tuán)隊管理：用欣賞的眼光看待80后
  發(fā)布時間：2013-03-18點(diǎn)擊量：120
  80后是渴望成名的一代，為了出人頭地，他們愿意付出極大的代價，愿意嘗試各種途徑，這是大多數(shù)60后和70后年輕時都做不到的，因?yàn)槟莻€時代機(jī)會太少。當(dāng)然更多的80后希望能找到捷徑，這樣可以少走彎路，加速成功。不管是否能實(shí)現(xiàn)夢想，也不管最后的結(jié)果如何，希望出名的動機(jī)都是值得老一輩人肯定與鼓勵的，因?yàn)橄氤雒且环N上進(jìn)心，是一種夢想...[文章詳情]
• 銷售團(tuán)隊管理中常見問題
  發(fā)布時間：2013-03-15點(diǎn)擊量：125
  帶領(lǐng)一個銷售團(tuán)隊是否讓你感到疲憊不堪呢?作為銷售團(tuán)隊中的一員，你是否感到無法發(fā)揮自己真正的實(shí)力，無法的到團(tuán)隊中其他成員的認(rèn)可呢?你的銷售團(tuán)隊管理中是否存在某些問題，嚴(yán)重阻礙了整個團(tuán)隊的前進(jìn)呢?你是否想過要如何改變團(tuán)隊不和諧狀態(tài)呢?你是否存在銷售團(tuán)隊管理中的六個問題?銷售團(tuán)隊管理問題1：員工流動太頻繁，不但造成業(yè)務(wù)斷檔...[文章詳情]
• 研發(fā)管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升
  發(fā)布時間：2013-02-20點(diǎn)擊量：99
  課程背景培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力是組織最迫切需要的。組織中的每一個人都會去影響他人，也要接受他人的影響，因此每個員工都具有潛在的和現(xiàn)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)者和成員共同推動著團(tuán)隊向著既定的目標(biāo)前進(jìn)，從而構(gòu)成一個有機(jī)的系統(tǒng)，在系統(tǒng)內(nèi)部具有以下幾個要素：領(lǐng)導(dǎo)者的個性特征和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，員工的主觀能動性，領(lǐng)導(dǎo)者與員工之間的積極互動，組織目標(biāo)的制定...[文章詳情]
• 提高企業(yè)團(tuán)隊管理效果的7個步驟
  發(fā)布時間：2012-12-23點(diǎn)擊量：62
  不論你是單一團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者還是多個企業(yè)團(tuán)隊管理人，企業(yè)團(tuán)隊管理工作都是你職權(quán)范圍內(nèi)一個重要的組成部分。在今日，集多重技術(shù)于一身的工作方法已經(jīng)逐漸取代階層式的、缺乏彈性的傳統(tǒng)工作體制，團(tuán)隊合作因而很快就成為了一種很受歡迎的工作方式。團(tuán)隊要達(dá)到應(yīng)有的效率，惟一的條件是每個成員都要學(xué)會集中力量。你必須了解團(tuán)隊的能力，以確保...[文章詳情]
• 銷售人員團(tuán)隊管理常見的四個問題
  發(fā)布時間：2012-10-17點(diǎn)擊量：118
  周日，受一個人力資源同行朋友所托，去他們公司給分管營銷的老總做一個簡單的溝通：公司已經(jīng)成立十多年了，銷總也是跟隨老板從一線銷售代表做起來的，銷售管理的經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)很是豐富。多年來，銷總對于下面銷售人員的考核與激勵，一直就采用銷售收入提成制——剛開始一刀切的提點(diǎn)設(shè)置，后來為了刺激公司銷售收入目標(biāo)的達(dá)成、多條產(chǎn)...[文章詳情]

培訓(xùn)課程

• 班組卓越團(tuán)隊管理三板斧 —班組管理技能提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營
  開課時間：2025-12-19地點(diǎn)：濟(jì)南天數(shù)：2 天
  課程背景：作為班組管理者有沒有以下困惑？決策不知如何抉擇能把握方向目標(biāo)不知如何制定能激進(jìn)務(wù)實(shí)方案如何舉一反三能多謀善斷計劃不知如何制定能統(tǒng)籌高效工藝不知如何提煉能科學(xué)實(shí)用流程不知如何優(yōu)化能提高效率執(zhí)行不知如何保障能有效到位結(jié)果不知如何復(fù)盤能持續(xù)精進(jìn)如果班組管理者不懂得有效決策……如果班組管理者不擅長科學(xué)...[培訓(xùn)詳情]
• 銷售團(tuán)隊管理與回款管理：提升團(tuán)隊效能的關(guān)鍵
  開課時間：2025-12-13地點(diǎn)：廣州天數(shù)：2 天
  課程背景：在風(fēng)起云涌的商業(yè)戰(zhàn)場，銷售人才是企業(yè)的"金山"，有人用"三分天下有其二"來形容銷售隊伍的重要性。作為公司獲取利潤的直接工作者。這支隊伍具有很大的流動性，如何讓銷售團(tuán)隊擁有強(qiáng)大旺盛的戰(zhàn)斗力，如何讓我們的銷售團(tuán)隊步調(diào)一致、默契配合、真誠團(tuán)結(jié)實(shí)現(xiàn)最終業(yè)績目標(biāo)？是企業(yè)一直想解決的問題。銷售團(tuán)隊的管理其實(shí)關(guān)鍵在人的管理...[培訓(xùn)詳情]
• 心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中的應(yīng)用
  開課時間：2025-05-21地點(diǎn)：北京天數(shù)：2 天
  課程背景：這是一個快節(jié)奏而又復(fù)雜多變的時代，美國未來學(xué)家丹尼爾.平克在《全新思維》中說：世界已經(jīng)從過去的高理性時代，進(jìn)入一個高感知和高概念的時代。企業(yè)更為迫切的需要管理者更新思維模式、建立更高層次的合作，鼓勵員工、思維立體化、激發(fā)員工參與度和熱情、發(fā)展員工潛能。過往的管理者更加注重管理事物和流程，很多管理者對人性的理...[培訓(xùn)詳情]
• 心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中的應(yīng)用
  開課時間：2025-03-26地點(diǎn)：上海+北京天數(shù)：2 天
  課程背景：管理心理學(xué)是把心理學(xué)的知識應(yīng)用于分析、說明、指導(dǎo)管理活動中的個體和群體的工業(yè)心理學(xué)分支。它有助于調(diào)動人的積極性、改善組織機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)績效，提高工作生活質(zhì)量，建立健康文明的人際關(guān)系，從而管理好員工，讓他們更積極的投入到工作中，并且對用人和留人有很大的好處。現(xiàn)在企業(yè)的競爭是團(tuán)隊的競爭，建立統(tǒng)一思想，有著共同目標(biāo)...[培訓(xùn)詳情]
• 學(xué)德魯克：MBTI在團(tuán)隊管理中的應(yīng)用（團(tuán)隊打造篇）
  開課時間：2025-03-21地點(diǎn)：深圳天數(shù)：2 天
  課程收益：1.學(xué)員自身：深入客觀了解自己的行事風(fēng)格及特點(diǎn)。2.對團(tuán)隊管理：識別不同人的行為風(fēng)格，了解他們行為背后隱藏的特點(diǎn)，做到有針對性的用人、激勵人，打造高效團(tuán)隊組合。3.對團(tuán)隊協(xié)作：了解其行事風(fēng)格，建立潤滑與互補(bǔ)的合作關(guān)系。4.對客戶或合作伙伴：了解客戶的特性，正確解讀其傳達(dá)出的需求信息，以創(chuàng)造更高的業(yè)績。【課程大綱】...[培訓(xùn)詳情]