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          培訓(xùn)文章

          二八時(shí)間管理法則

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          從忙亂中擺脫出來
          為了更有效地完成自己的日常工作與生活計(jì)劃,我們必須先把時(shí)間管理法則做好。
          一定會(huì)有人好奇地發(fā)問:“時(shí)間是不可控制的,它正在一分一秒地溜走,怎么可能管理時(shí)間呢?”確實(shí)如此,時(shí)間的流逝是不由人控制的,沒有人能“控制"時(shí)間,人們真正所能控制的其實(shí)是自己,也就是自己管理時(shí)間的方法。這里所說的時(shí)間管理法則,就是讓你能夠發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生快樂的20%的時(shí)間、創(chuàng)造最高價(jià)值的20%的時(shí)間,并使這些時(shí)間逐步增加。
          平時(shí)經(jīng)常會(huì)有很多人抱怨“最近很忙"、“我?guī)缀鯖]有時(shí)間用來娛樂”,或者是“我已經(jīng)好些年沒有去過電影院了"。我們可以發(fā)現(xiàn)抱怨的人犯的一個(gè)最大的毛病就是:他們太強(qiáng)調(diào)“自己”的重要性,理所當(dāng)然地認(rèn)為“自己”是不可取代的。我們中間的很多人都有這種毛病,其實(shí)在很多時(shí)候,并不是沒有時(shí)間,而是人們不懂得如何管理時(shí)間。有些人總是口口聲聲地說“等我有時(shí)間的時(shí)候"、“等我有空的時(shí)候"……結(jié)果怎樣呢?他可能一輩子也等不到空閑的時(shí)間,他可能一輩子都沒有真正地享受到生命。
          二八時(shí)間管理法則提供給我們?nèi)绾稳ス芾頃r(shí)間的一種思考模式:控制時(shí)間是不可能的,絕對(duì)沒有什么秘訣或大師可以教會(huì)人控制時(shí)間,人們真正需要控制的其實(shí)只是自己。那些口里經(jīng)常喊“忙"的人,其實(shí)就是不懂得管理時(shí)間的人,他們只有跟在時(shí)間的屁股后面瞎跑,不會(huì)做自己的主人。
          另外還有很多人希望自己能夠面面俱到,他們就拼命地把過多的責(zé)任加在自己身上,結(jié)果往往發(fā)現(xiàn)自己能力不足,從而產(chǎn)生強(qiáng)烈的挫折感。
          會(huì)管理時(shí)間的人永遠(yuǎn)不會(huì)喊忙,他的生活方向自己心里非常清楚,他們知道自己該在什么時(shí)間做什么事情。
          管理自我是管理時(shí)間的前提。人們應(yīng)該找到自己在哪些事情上浪費(fèi)了太多的時(shí)間,創(chuàng)造的價(jià)值卻微乎其微。
          遵循二八時(shí)間管理法則,人們首先應(yīng)該明確態(tài)度,再排定先后順序,訂出遠(yuǎn)期和近期目標(biāo),這些是時(shí)間管理法則的重要步驟。按照二八時(shí)間管理法則,擬定好人生方向,確定每天、每月、每年的行事日程,然后努力遵守。比如說,你通過觀察發(fā)現(xiàn)自己一天精力最旺盛的時(shí)間段是在上午,那么你就把最重要的事安排在上午處理;而在一天中精力最差的時(shí)間段,你就可以去做些無關(guān)緊要的事。
          什么是有效的時(shí)間管理?有句話說得非常好:“有效的時(shí)間管理,就是一種追求改變和學(xué)習(xí)的過程。"時(shí)間對(duì)于每個(gè)人都是公平的,一個(gè)人的一天永遠(yuǎn)只有24個(gè)小時(shí),有的人可以過得很從容,有的人卻常常把自己弄得凌亂不堪。“沒有時(shí)間"是個(gè)蹩腳的借口,有沒有時(shí)間都是你自己選擇的結(jié)果。
          我們不可能把所有的事情都一個(gè)人做完,一個(gè)人要學(xué)會(huì)調(diào)整自己,要懂得有所拒絕。有些事情是不是值得為它去拼命,如果不值得,那么就干脆放掉它,去做其他更重要的事情。萬一遇到自己能力范圍之外的事,那就集思廣益,找別人一起對(duì)付它。
          如果你把時(shí)間安排得很好,你就可以去很從容地聽音樂會(huì)、看電影,做一些自己想做的事等等。
          因此,時(shí)間管理法則的一個(gè)首要原則就是:學(xué)會(huì)對(duì)每一件事的尊重,包括對(duì)休閑娛樂的尊重。人們的心情是可以自己創(chuàng)造的,時(shí)間也是可以自己掌握的,能把時(shí)間管理thldl.org.cn好的人,永遠(yuǎn)不會(huì)喊“忙",因?yàn)樗雷约合胍氖巧?0%的快樂。
          時(shí)間管理革命
          其實(shí),時(shí)間管理革命的實(shí)質(zhì)就是思想的革命,它要求人們對(duì)時(shí)間的使用方式重新做出調(diào)整和分配。它是按照二八法則,對(duì)以前時(shí)間的付出與回報(bào)做一個(gè)全面的、理性的分析,找出以前使用時(shí)間的誤區(qū),讓自己從忙碌中解放出來,使自己能夠在20%的時(shí)間里創(chuàng)造出80%的價(jià)值和成就,在20%的時(shí)間里帶給自己80%的快樂。
          每個(gè)人現(xiàn)在都應(yīng)該進(jìn)行一場(chǎng)時(shí)間革命。在還沒有接觸二八時(shí)間管理法則之前,我們對(duì)時(shí)間的運(yùn)用有很多的盲點(diǎn)。毋庸置疑,對(duì)于所有飽受時(shí)間問題困擾的人來說,時(shí)間革命是一種讓人們能在最短的時(shí)間內(nèi)獲得最高的生活效率與生活質(zhì)量的方法。
          原來二八時(shí)間管理法則和時(shí)間管理之間,還存在著這樣妙不可言的關(guān)系。既然我們已經(jīng)知道了其中的奧秘,我們就必須用自己的經(jīng)驗(yàn)去檢驗(yàn)、去證實(shí)。
          我們的生活中,一小部分時(shí)間往往比其余的大多數(shù)時(shí)間更有價(jià)值;我們所從事的活動(dòng)中,一小部分的活動(dòng)往往產(chǎn)生絕大部分的價(jià)值。
          對(duì)于以上兩種不平衡,我們的前輩們似乎從未察覺。
          當(dāng)然,讓你獲得成功的20%的時(shí)間,不一定完全就是讓你快樂的20%的時(shí)間,所以你首先要學(xué)會(huì)區(qū)分,必須明白自己的目標(biāo),究竟是想獲得成就還是想得到快樂?
          如果你想得到快樂,你首先要認(rèn)清楚那些曾經(jīng)帶給你許多快樂時(shí)光的日子。一般來說,快樂的日子絕對(duì)不會(huì)占據(jù)你總時(shí)間的80%,因?yàn)閷?duì)于我們這些平常的人來說,在快樂和不快樂之間,還有很多既非快樂也非不快樂的“一般的日子"。不過,你必須要認(rèn)清楚使自己不快樂的原因,并觀察這些原因到底有哪些共同點(diǎn)。
          如果你想獲得成功,你首先要確認(rèn)自己經(jīng)常有優(yōu)秀表現(xiàn)的日子,它有可能是一周里的某些天,或者是一個(gè)月里的某些天,或是你一生中的某段時(shí)期,找到這些之后,你再試著找出它們之間的共同點(diǎn)。
          此外,你還應(yīng)該列出你最停滯不前、工作效率最低的時(shí)期。同樣的,你還要注意這些時(shí)期有沒有什么共同性。當(dāng)你弄明白自己的“快樂的日子"和“成就時(shí)期"分別是什么以后,你就可以了解自己最擅長(zhǎng)的是什么、什么事情對(duì)自己最好等等。一旦你弄明白是哪些活動(dòng)帶給你80%的成就或快樂,那么你的基本目標(biāo)就應(yīng)該是鎖定目標(biāo),多花時(shí)間在這些活動(dòng)上。
          不可否認(rèn),二八時(shí)間管理法則與時(shí)間的管理和使用之間存在著某種奇妙的關(guān)系,它對(duì)我們提高辦事效率有著非常積極的意義。我們堅(jiān)信,只要你努力地發(fā)現(xiàn)能夠給你帶來最大效用的20%時(shí)間,你就一定能夠獲得一個(gè)快樂而成功的人生。

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