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          培訓(xùn)文章

          招聘與應(yīng)聘面試技巧

          作者: 來源: 文字大小:[][][]
          課程特色
          專業(yè)魅力的表達(dá)技巧,課程活潑具啟發(fā)性。
          各類型課程的規(guī)劃與講授的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),實(shí)踐性強(qiáng)。
          課程內(nèi)容深入淺出,幽默風(fēng)趣、見解獨(dú)到。
          理論與實(shí)務(wù)兼具,使學(xué)習(xí)輕松愉快。
          透過問卷分析及個(gè)案解說,輕易掌握課程內(nèi)容。
          由實(shí)際演練中得到隨學(xué)即用的效果。
          課程目標(biāo)
          幫助面試者如何在面試中如何贏取面試,以及如何應(yīng)對(duì)面試
          掌握面試成功的關(guān)鍵因素
          掌握結(jié)構(gòu)化面談中-面試者面試應(yīng)對(duì)技巧
          掌握非結(jié)構(gòu)化面談中-面試應(yīng)對(duì)技巧
          掌握行為描述面試法中--面試者面試應(yīng)對(duì)技巧
          掌握無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中-面試者面試應(yīng)對(duì)技巧
          掌握面試中競(jìng)職演說準(zhǔn)備技巧
          競(jìng)職演說的臨場(chǎng)表達(dá)與答辯技巧
          課程大綱
          第一單元  建立對(duì)面試的正確認(rèn)識(shí) 0.5hrs
          一.重新看待人力資源
          二.基于勝任力的面試需求分析
          三.面試途徑的選擇
          四.面試中常見的十二個(gè)誤區(qū)
          五.了解公司運(yùn)營(yíng)及戰(zhàn)略發(fā)展
          六.了解公司人力資源發(fā)展?fàn)顩r
          七.崗位面試前的準(zhǔn)備工作
          了解任職要求及資歷
          掌握任職知識(shí)技能
          八.了解面試的流程
          第二單元  面試程序與技巧 1.5hrs
          一.如何決定人才需求
          二.面試的基本概念、目的
          三.面試的基本流程、策略選擇
          四.面試的渠道分析和選擇與特色
          五.面試成功的關(guān)鍵因素
          六.面試條件與資格
          七.面試的方式與準(zhǔn)備事項(xiàng)
          第三單元  面試應(yīng)對(duì)技巧  2.0hrs
          一.結(jié)構(gòu)化面談中-面試者面試應(yīng)對(duì)技巧
          面試者了解結(jié)構(gòu)化面試的流程
          面試者如何應(yīng)對(duì)考官的問題
          面試者如何如何有考官溝通
          二.非結(jié)構(gòu)化面談中-面試應(yīng)對(duì)技巧
          掌握考官問題的背后意義或者能力測(cè)試
          如何傾聽考官的回應(yīng)
          掌握與考官面談中關(guān)鍵技巧與原則
          三.行為描述面試法中--面試者面試應(yīng)對(duì)技巧
          了解行為描述的問卷
          怎樣讓考官知道你的的專業(yè)技能及綜合能力
          怎么展現(xiàn)你的的性格特點(diǎn)及其潛能?
          面試中非語(yǔ)言信息的獲得與分析
          如何推進(jìn)面試深度?
          如何說真話
          STAR模型的運(yùn)用
          四.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中-面試者面試應(yīng)對(duì)技巧
          如何發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力
          如何展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神
          如何展現(xiàn)專業(yè)水平
          五.情景模擬測(cè)試技巧--面試者面試應(yīng)對(duì)技巧
          了解考官給出情景模擬的真實(shí)意圖
          分析情景模擬測(cè)試中考官主要測(cè)試你那方面的能力
          情景模擬測(cè)試中面試者如何擬定策略
          第四單元  表達(dá)與答辯技巧  1.5hrs
          一.儀表的要求
          形象基本概念
          建立基本形象
          衣著如何配置
          提升自信形象和自信心的技巧
          最佳化形象
          形象靈活化訓(xùn)練
          二.專業(yè)競(jìng)職演說技巧
          黃金十五秒—出場(chǎng)技巧
          關(guān)鍵的十分鐘—迅速抓住現(xiàn)場(chǎng)
          口語(yǔ)表達(dá)的技巧
          非口語(yǔ)表達(dá)的技巧
          肢體語(yǔ)言的運(yùn)用
          手勢(shì)的運(yùn)用
          眼神運(yùn)用訓(xùn)練—視域擴(kuò)闊
          眼神運(yùn)用訓(xùn)練—增加力量
          眼神運(yùn)用訓(xùn)練—場(chǎng)面控制
          手勢(shì)運(yùn)用訓(xùn)練—配合內(nèi)容
          身體語(yǔ)言訓(xùn)練—能力擴(kuò)張
          身體語(yǔ)言訓(xùn)練—情緒表達(dá)
          一心多用能力訓(xùn)練
          超語(yǔ)言表達(dá)的技巧
          聲調(diào)的運(yùn)用
          聲調(diào)能力
          聲調(diào)能力訓(xùn)練—聲量擴(kuò)張
          聲調(diào)能力訓(xùn)練—配合內(nèi)容
          聲調(diào)能力訓(xùn)練—情緒表達(dá)
          聲調(diào)能力訓(xùn)練—配合聽眾
          速度的掌握
          聲音表情
          克服緊張的技巧
          自我情緒調(diào)控
          克服怯場(chǎng)的自我調(diào)控技巧
          建立自信心的方法
          加強(qiáng)能量的技巧
          問與答的技巧
          第五單元 簡(jiǎn)歷撰寫技巧  1.5hrs
          定制化
          結(jié)構(gòu)化
          適當(dāng)揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短
          實(shí)習(xí)寫進(jìn)簡(jiǎn)歷
          列出培訓(xùn)經(jīng)歷

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