現(xiàn)代企業(yè)勞動關(guān)系管理
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課程背景
勞動合同法背景下HR部門如何走出困境？企業(yè)如何規(guī)避和預防勞動糾紛的發(fā)生？您還在為天天跑仲裁而煩惱嗎？您還每天把自己埋在用工制度、勞動合同管理、社會保險、工資分配、勞動爭議等法律、法規(guī)的文件中嗎？您還在為檔案管理中各個管理系統(tǒng)之間標準不一，接口不順，連動不靈，傳遞不暢而煩惱嗎？您還因為過分依賴自動化管理的技術(shù)系統(tǒng)，缺乏對數(shù)據(jù)質(zhì)量與系統(tǒng)功能之間辯證關(guān)系的正確理解，而導致自動化管理體系與手工管理并行，甚至相互掣肘的尷尬局面嗎？
師資介紹
范戰(zhàn)江老師：國家勞動保障部勞動工資司(原)，曾任中國勞動人事部勞動力管理局辦公室副主任；勞動部勞動力管理和就業(yè)司辦公室主任、勞動爭議仲裁處處長；勞動部勞動關(guān)系與監(jiān)察司勞動爭議處理處處長，北京、上海、廣州、深圳等20個主要城市勞動與社會保障局相關(guān)科室負責人。主要著作及研究報告：《勞動合同指導手冊》、《勞動爭議案例大全》、《勞動爭議處理工作手冊》、《勞動爭議處理概念》、《勞動爭議處理》、《勞動爭議案例新編》、《勞動保障問題解答》、《關(guān)于我國勞動爭議處理制度的研究報告》、《關(guān)于我國勞動爭議處理制度發(fā)展方向的研究報告》。
課程設置
第一單元：勞動關(guān)系與勞動爭議處理
1、當前企業(yè)勞動關(guān)系調(diào)整，勞動爭議處理工作的新要求，講解有關(guān)勞動用工制度、勞動合同管理、社會保險、工資分配、勞動爭議等法律、法規(guī)、政策及適用問題；
2、企業(yè)做好勞動合同管理工作的方法、經(jīng)驗及應注意的問題；
3、處理國有企業(yè)下崗職工勞動關(guān)系的政策、法規(guī)和解決問題的對策；
4、當前實行勞動合同制度存在的熱點、難點問題及解決辦法（案例演練）；
5、經(jīng)濟多元化情況下的勞動關(guān)系及勞動爭議處理問題；
6、我國勞動爭議處理工作現(xiàn)狀、存在的主要問題；
7、社會保險以及企業(yè)年金制度中的勞動爭議處理；
8、企業(yè)勞動爭議預防與勞動爭議案件難點評析；
9、在金融危機下，勞動關(guān)系可能出現(xiàn)的新問題和新動向；
10、法院審理勞動爭議案件的基本原則、主要程序以及法律法規(guī)、政策的適用；審理的勞動爭議案例。
第二單元：勞動合同管理
1、介紹勞動合同制度的法律法規(guī)及地方立法實踐；
2、勞動合同管理實施過程中需要重點把握的有關(guān)政策規(guī)定；
3、當前勞動合同管理存在的焦點、難點問題及對策；
4、如何從勞動合同管理角度預防勞動爭議的發(fā)生及其處理；
5、經(jīng)濟多元化和就業(yè)形勢多元化情況下的勞動關(guān)系及勞動合同管理問題；
6、信息技術(shù)在人事和勞動合同管理中的應用。