崗位說(shuō)明書的編寫與應(yīng)用
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課程內(nèi)容：
第一講 崗位設(shè)置的原理與應(yīng)用
1．崗位的分類與設(shè)置的基本原則
2．如何結(jié)合流程進(jìn)行崗位設(shè)計(jì)
3．量化確定工作角色與目的
第二講 工作分析與崗位梳理
1．工作分析與崗位研究的概念、作用與方法
2．工作分析主要步驟與分析內(nèi)容
3. 工作分析的結(jié)果—工作說(shuō)明書
第三講 崗位說(shuō)明書的形成
1．崗位說(shuō)明書包括的內(nèi)容與關(guān)鍵描述點(diǎn)
2．崗位基本信息的搜集與規(guī)范描述
3．崗位職責(zé)信息的整理與規(guī)范描述
4，崗位任職信息的分析與規(guī)范描述
第四講 不同崗位的崗位說(shuō)明書的描述
1．職能類崗位的崗位說(shuō)明與案例分析
2．管理類崗位的崗位分析與描述方法介紹
3．技術(shù)類崗位的分析與崗位描述案例分析
4，崗位任職信息的分析與規(guī)范描述
第五講 崗位說(shuō)明書的應(yīng)用實(shí)踐與發(fā)展
1．崗位編碼的設(shè)計(jì)學(xué)問(wèn)
2．崗位職責(zé)與薪酬對(duì)接關(guān)系研究
3．任職條件與人員競(jìng)聘的難點(diǎn)解析
4，未來(lái)發(fā)展的崗位規(guī)范表現(xiàn)——崗位信息化系統(tǒng)的應(yīng)用
第六講 如何建立適應(yīng)環(huán)境變化的崗位說(shuō)明書
1．為什么崗位說(shuō)明書形同虛設(shè)
2．環(huán)境變動(dòng)、流程變動(dòng)導(dǎo)致崗位內(nèi)涵的變化與分析
3．如何建立適應(yīng)未來(lái)形成新的崗位說(shuō)明書