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          培訓(xùn)文章

          工業(yè)工程IE基本知識

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          一、工業(yè)工程:用系統(tǒng)工程學(xué)及管理學(xué)的思想方法對組織系統(tǒng)的功能結(jié)構(gòu)和界面進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)、優(yōu)化以解決用低成本與高質(zhì)量的實(shí)現(xiàn)矛盾問題。
          二、IE八大應(yīng)用范圍:工程分析、價(jià)值分析、動作研究、工作標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間研究、時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)、工廠布置、搬運(yùn)設(shè)計(jì)

          三、工業(yè)工程八大目標(biāo):可獲利性(Profitability)、有效性(Effectiveness)、高效(Efficiency)、
          適應(yīng)性(Adaptability)、響應(yīng)性(Responsiveness)、高質(zhì)量(High Quality)、持續(xù)改進(jìn)(Continuous
          Improvement)、經(jīng)濟(jì)可承受行(Economic Affordability)。
          四、工業(yè)工程八大意識:1、以人為中心意識2、問題改革意識3、全局意識4、簡化意識5、成本效益意識6、快速響應(yīng)意識7、持續(xù)改進(jìn)意識8、創(chuàng)新意識。
          五、工業(yè)工程七大手法:動改法、防錯(cuò)法、五五法、人機(jī)法、雙手法、流程法、抽查法
          六、工業(yè)工程九大浪費(fèi):庫存浪費(fèi)、搬運(yùn)浪費(fèi)、等待浪費(fèi)、加工浪費(fèi)、動作浪費(fèi)、缺陷浪費(fèi)、缺貨浪費(fèi)、積壓浪費(fèi)、管理浪費(fèi)
          七、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)=實(shí)測時(shí)間×評核系數(shù)×(1+寬放率)  take time[color=#000000] (生產(chǎn)節(jié)拍,這個(gè)非常重要,筆者在初入職場面試時(shí)數(shù)次被人問到這個(gè)問題)[/color]八、生產(chǎn)線平衡率=各工序時(shí)間總和/(最長工序時(shí)間*人數(shù))
          (其中:最長工作時(shí)間(pitch time)=生產(chǎn)線循環(huán)周期(cycle time) 簡稱:CT)
          九、NPI (New Product Introduction) 新產(chǎn)品導(dǎo)入步驟:
          1.產(chǎn)品信息的收集(BOM,Gerber及客戶品質(zhì)要求);
          2.Team work(新產(chǎn)品可行性評估);
          3.PM會議分配工作(各部門執(zhí)行責(zé)任本職工作);
          4.PE建立BOM表,工治具的申購,及編寫作業(yè)流程,SOP作業(yè)文件;
          5.量產(chǎn)(問題反饋及跟蹤改善);
          6.正式投入生產(chǎn).
          十、QC七大手法:一、關(guān)系圖法,二、歸類合并圖法(KJ法),三、系統(tǒng)圖法,四、矩陣圖法,五、矩陣數(shù)據(jù)分析法,六、過程決定程序圖(PDPC法),七、矢線圖法。
          十一、精益生產(chǎn)的12條原則:一、消除八大浪費(fèi),二、關(guān)注流程,提高總體效益,三、建立無間斷流程以快速應(yīng)變,四、降低庫存,五、全過程的高質(zhì)量,一次做對,六、基于顧客需求的拉動生產(chǎn),七、標(biāo)準(zhǔn)化與工作創(chuàng)新,八、尊重員工,給員工授權(quán),九、團(tuán)隊(duì)工作,十、滿足顧客需要,十一、精益供應(yīng)鏈,十二、“自我反省”和“現(xiàn)地現(xiàn)物”。
          十二、6西格瑪系統(tǒng)改善步驟(DMAIC):定義、測量、分析、改善、控制。
          十三、6S指:整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全
          十四、現(xiàn)場管理七大理論與方法:約束理論(TOC)、準(zhǔn)時(shí)制生產(chǎn)(JIT)、協(xié)同商務(wù)(CC)、并行理論(CE)、柔性制造(FMS)、敏捷制造(AM)、精益生產(chǎn)(LP)
          十五、目標(biāo)管理SMART原則:目標(biāo)必須是具體的(Specific)、可測量的(Measurable)、可達(dá)到的(Attainable)、現(xiàn)實(shí)的(Realistic)、有時(shí)限的(Time-Based)。
          十六、動改法ECRS原則:必要性原則(Eliminate)、可行性原則(Combine)、重新排列原則(Rerange)、化簡原則(Simple)
          十七、管理四大基本職能:計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制。
          十八:七種最主要的管理原則:分權(quán)原則、漫步原則、結(jié)果原則、目標(biāo)原則、例外原則、參與原則、系統(tǒng)原則。
          十九、管理學(xué)十大定律:彼得原理、酒與污水原理、木桶定律、馬太效應(yīng)、零和游戲原理、華盛頓合作定律、手表定律、不值得定律、蘑菇原理、奧卡姆剃刀定律。
          二十、JIT四個(gè)成功實(shí)施原則:消除浪費(fèi)、員工參予決策、供應(yīng)商參予、全面質(zhì)量管理
          二十一、質(zhì)量波動六因素5M1E:人(Man)、機(jī)(Machine)、料(Material)、法(Method)、環(huán)(Environment)、測(Measurement)
          二十二、生產(chǎn)異常是造成生產(chǎn)停工或進(jìn)度延遲的情形,包括計(jì)劃異常、物料異常、設(shè)備異常、制程品質(zhì)異常、設(shè)計(jì)工藝異常、水電異常等。
          二十三、解決生產(chǎn)異常的步驟:
          1處理生產(chǎn)線上異常,并對異常進(jìn)行分析,與工程師討論找出最佳解決方法,并已報(bào)告形式匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo);
          2、對檢測區(qū)域作業(yè)人員顯檢能力的的基本培訓(xùn)并在實(shí)際工作中進(jìn)行考核.
          3、及時(shí)與生產(chǎn)(包括作業(yè)人員)部門進(jìn)行溝通,制造相關(guān)問題推進(jìn),將生產(chǎn)上的問題帶回部門內(nèi)與其他成員討論解決制造提出的問題點(diǎn),做出相應(yīng)對策,追蹤實(shí)施情況,效果確認(rèn),最終將對策標(biāo)準(zhǔn)化;
          4、生產(chǎn)線品質(zhì)狀況的追蹤,并對一些課題進(jìn)行推進(jìn),努力減低生產(chǎn)線不良率;
          5、部門內(nèi)返工率及IN-LINE SPC達(dá)標(biāo)率的匯總,并以報(bào)告形式匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo);
          6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的考勤和其他相關(guān)輔助性工作。并做好部門間的協(xié)調(diào)工作;
          7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的信息整合及編輯工作,協(xié)助公司編輯部完成月刊。
          二十四、管理者的十五項(xiàng)管理能力:
          1、  計(jì)劃(戰(zhàn)略制定、目標(biāo)設(shè)定、規(guī)劃安排、時(shí)間管理);
          2、  組織(任務(wù)分配、授權(quán)協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理);
          3、  領(lǐng)導(dǎo)(決策判斷、激勵推動、培養(yǎng)下屬、溝通協(xié)調(diào)、人際關(guān)系);
          4、  控制(監(jiān)查反饋、應(yīng)變調(diào)控、績效管理)。

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