胡麗
大學(xué)人力資源開發(fā)博士，培訓(xùn)管理領(lǐng)域資深專家、研究方向是培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)，對(duì)此做了大量的中美系統(tǒng)性課程設(shè)計(jì)與開發(fā)的比較研究。胡麗博士的專長在培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)，績效改進(jìn)技術(shù)、培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)評(píng)估、工作任務(wù)和流程分析、核心能力模型建立及其應(yīng)用等方面。曾擔(dān)任國內(nèi)某知名咨詢公司總經(jīng)理，美國柯氏評(píng)估公司顧問，柯氏四級(jí)評(píng)估TM官方認(rèn)證授權(quán)的中文講師（目前僅有兩位）。
授課特點(diǎn)
平易自然，深入淺出，擅長與學(xué)員之間的溝通，課程內(nèi)容實(shí)用性和互動(dòng)性極強(qiáng)，深受學(xué)員的歡迎和好評(píng)。
主要課程
培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)、培訓(xùn)效果評(píng)估、工作任務(wù)和流程分析、核心能力模型建立及其應(yīng)用等。
服務(wù)客戶
企業(yè)/政府機(jī)構(gòu)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)包括美國伊利諾伊州政府、俄亥俄州教育局、Cooper B-Line公司， Bosch（美國）、Old National Bank、 AT&T、TCL集團(tuán)、強(qiáng)生醫(yī)療、廣聯(lián)達(dá)、李寧、德賽西威、南航、國航、工行、新奧集團(tuán)、靈山集團(tuán)、中廣核、上海國資委、正大集團(tuán)、正泰電器、天虹股份、騰訊、北大匯豐等。