中國著名公司法及勞動關(guān)系管理專家/法學(xué)碩士，曾擔(dān)任多家律師事務(wù)所合伙人，勞動與社會保障專業(yè)委員會
秘書長，全國高科技教工委管理人才專業(yè)委員會培訓(xùn)講師，律師協(xié)會勞動保障專業(yè)委員會秘書長, 從業(yè)十余年來一直專注于企業(yè)勞動關(guān)系管理。
鄭律師一直倡導(dǎo)用人單位勞動關(guān)系管理應(yīng)當(dāng)流程化，并成功研發(fā)能有效降低企業(yè)用工管理風(fēng)險的P.R.R體系（即用工管理的：流程proceeding、風(fēng)險risk、責(zé)任responsibility），以此降低企業(yè)用工管理的風(fēng)險。并為多家大型集團(tuán)公司構(gòu)建起勞動關(guān)系的流程化管理體系，將復(fù)雜的勞動關(guān)系管理簡單化、流程化，受到公司的一致認(rèn)可
鄭律師一直注重理論研究，擔(dān)任多家媒體專欄特約撰稿人,著有《無效勞動合同的種類》、《試用期內(nèi)如何維權(quán)》、《勞動合同違約金如何適用》、《企業(yè)調(diào)崗調(diào)薪常見誤區(qū)及應(yīng)對措施》、《證據(jù)，勞動仲裁的制勝關(guān)鍵》《“末位淘汰制 ”合法性分析》等大量論文。并著有《名律師帶您打勞動爭議官司》（法律出版社）等書籍。 鄭律師累計代理數(shù)百起勞動爭議案件，其中代理包括：“看門17年每月工資300元，門衛(wèi)老許維權(quán)獲補6萬元”，“懷孕后，六千月薪降為八百”，“經(jīng)理月薪一萬老總五千 4S店離奇薪酬"條約"被否定!”，“五星級飯店洗碗女工留剩菜為兒子補營養(yǎng)遭開除”等被媒體大量報導(dǎo)的案件。并就勞動法相關(guān)問題接受過中央電視臺、江蘇廣播電視臺、南京零距離、中國青年報、揚子晚報等多家媒體采訪報導(dǎo)。
鄭律師為數(shù)十家大型集團(tuán)公司常年勞動關(guān)系專業(yè)顧問。并長期受邀作為講師，對企事業(yè)單位人力資源從業(yè)者進(jìn)行勞動法內(nèi)訓(xùn)和公開課培訓(xùn)。近年來，他先后在全國各地主講超過500場勞動關(guān)系管理公開課及內(nèi)訓(xùn)課程，受訓(xùn)學(xué)員數(shù)萬名。