楊國安
中歐國際工商學(xué)院飛利浦
人力資源管理教席教授、管理學(xué)教授、副教務(wù)長，人力資源與組織管理研究中心主任，美國密歇根大學(xué)商學(xué)院工商管理學(xué)教授。曾任宏基集團(tuán)的首席人力資源官。
教育背景：
1990年，獲美國密歇根大學(xué)企業(yè)管理學(xué)博士學(xué)位，專修策略與人力資源管理；
1986年，獲香港大學(xué)商學(xué)院管理碩士學(xué)位。
所獲榮譽(yù)：
在美國和中國都被選為人力資源管理領(lǐng)域的權(quán)威，有大量學(xué)術(shù)文章刊登在《人力資源管理期刊》、《人力資源規(guī)劃期刊》、《哈佛商業(yè)評論（中文版）》、以及其它許多學(xué)術(shù)雜志和書籍上。
工作經(jīng)歷：
現(xiàn)為中歐國際工商學(xué)院飛利浦人力資源管理教席教授、管理學(xué)教授、副教務(wù)長、人力資源與組織管理研究中心主任以及高層經(jīng)理培訓(xùn)課程學(xué)術(shù)顧問。密歇根大學(xué)商學(xué)院工商管理學(xué)教授和中國研究中心主任。
同時(shí)也是金蝶國際軟件集團(tuán)的董事會成員和TCL-湯姆遜、飛利浦、聯(lián)華超市、玫琳凱等公司的顧問。
還是《人力資源管理期刊》副主編和《哈佛商業(yè)評論（中文版）》的編輯顧問委員會成員。
曾任宏基集團(tuán)的首席人力資源官。
擅長領(lǐng)域：
主要研究戰(zhàn)略性人力資源管理方面的問題，領(lǐng)域包括培養(yǎng)組織能力進(jìn)行戰(zhàn)略實(shí)施、組織學(xué)習(xí)與企業(yè)轉(zhuǎn)型、戰(zhàn)略性人力資源管理、以及
領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展。
服務(wù)客戶：
通用、西南航空、殼牌、宏碁電腦、臺積電、致伸實(shí)業(yè)、飛利浦、聯(lián)電、英業(yè)達(dá)、群益證券等