裴昆
曾任長安福特馬自達發(fā)動機培訓主管，主管企業(yè)內部生產、質量部門的系統(tǒng)性培訓開發(fā)、實施及相關跟蹤，企業(yè)內部培訓師，輔導師；旺旺食品有限公司和西門子數(shù)控（南京）有限公司，八年
生產計劃工作經(jīng)驗和六年的培訓從業(yè)經(jīng)歷。對制造型企業(yè)培訓有很深的認識及觀點，旨在傳遞實用、易學、易操作的各項課程，并與大家共同進步。主講課程為
時間管理、
TTT內部培訓師的培養(yǎng)、OJT在崗培訓實用技術、一線
班組長管理能力的培養(yǎng)、培訓需求分析等相關課程，其中自創(chuàng)的OJT崗位操作培訓講師手冊，深受企業(yè)員工喜愛。
授課風格和特點
條理清晰、內容詳實，課程生動，采用互動性雙向交流方式，案例討論、角色扮演、游戲競賽等方法，促使學員在課堂中積極思考、激發(fā)自主學習的興趣。
增值服務
在企業(yè)需要并愿意配合的情況下，可提供以下額外增值服務：課前—可提供企業(yè)內訓學員的需求分析，更好了解學員的實際需求，以便定制更貼近企業(yè)和學員的課程內容。課后－可提供重點學員的后續(xù)實施跟蹤和階段性輔導。
服務企業(yè)
在企業(yè)內部擔任授證內訓師；主講課程為時間管理、TTT內部培訓師的培養(yǎng)、OJT在崗培訓實用技術、一線班組長管理能力的培養(yǎng)等相關課程，其中自創(chuàng)的OJT崗位操作培訓講師手冊，深受企業(yè)員工喜愛。在南京大型培訓管理分享會中，分享TTT成功案例。為南京多家企業(yè)培訓從業(yè)人員分享時間管理、培訓需求分析、TTT、OJT、一線班組長管理能力等課程和經(jīng)驗分享。為福特研發(fā)中心員工的集中培訓項目提供相關課程。為國珍松花粉、南京盛莊大酒店、華亞化纖等。
專長：業(yè)務流程重整、供應鏈管理、
市場營銷
服務過的企業(yè)
南玻集團、可立克科技、深圳馳創(chuàng)、TCL集團、偉光導電、蘇州科達、佛山伊戈爾、高斯貝爾數(shù)碼科技、高科通信、易商軟件、興森快捷、中山優(yōu)加、安科訊電子、德倉科技、宇龍通信、天波公司、人人樂、秋水伊人服裝公司、比亞迪股份、弼威科技、中國電子集團、宇球電子、超聲印制板、世紀人通訊、日圖科技、宇順電子、群達行模具、核達中遠通、聚光科技、蘇州科達、梅特勒.托利多、浙江大學、三博高分子合金、奧普衛(wèi)廚、恒生電子、宇通客車、九陽小家電、大全集團、敏實集團等