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          培訓(xùn)講師

          李高朋

          擅長領(lǐng)域:性格管理,DISC測評,MBTI性格,九型人格,跨部門溝通
          國際DPA大中華區(qū)戰(zhàn)略合作伙伴;國際九型教練研究院大中華區(qū)戰(zhàn)略合伙人;
          亞洲國際職業(yè)教練AICC聯(lián)合會資深MBTI講師認證,談判專家;
          國際教練聯(lián)合會ICF認證NLP專業(yè)教練;國際注冊企業(yè)教練協(xié)會WABC國際企業(yè)教練導(dǎo)師;
          前美國PDP中國區(qū)事業(yè)合作伙伴;前美國NBCC認證GCDF項目華東區(qū)負責(zé)人;
          上海市黃浦區(qū)創(chuàng)業(yè)協(xié)會副秘書長,蘇州緊缺人才辦高級職業(yè)規(guī)劃師主訓(xùn)導(dǎo)師,中華英才網(wǎng)上海職業(yè)講習(xí)所3人專家團成員,上海創(chuàng)業(yè)中心核心講師與嘉賓主持。
          十年磨一劍,致力于中西人性文化的整合,專注于國內(nèi)外性格分析工具以及教練技術(shù)的研究和實踐。目前研究領(lǐng)域包括企業(yè)教練、NLP教練、PDP、九型、MBTI、DISC、職業(yè)興趣、團隊角色、沖突模式和通用能力以及《卡內(nèi)基系列》、《德魯克系列》、《風(fēng)水》、《滴天髓》、《易經(jīng)》、《冰鑒》、《三國演義》等,核心業(yè)務(wù)在于將性格分析工具應(yīng)用在教練、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通、談判、職業(yè)生涯、企業(yè)選才招聘、部門配置、員工輔導(dǎo)以及個人成長之中,并進行相關(guān)的整合、創(chuàng)新和應(yīng)用,是企業(yè)的用人教練理念的倡導(dǎo)者和實踐者。
          十五年管理學(xué)實戰(zhàn)經(jīng)驗和工業(yè)品銷售經(jīng)驗,曾為某大型500強集團項目經(jīng)理,汽車配件公司市場部部門經(jīng)理,咨詢公司國際人才部經(jīng)理、高級獵頭顧問、培訓(xùn)部經(jīng)理、培訓(xùn)公司總經(jīng)理,投資公司董事長等中高層管理工作,有相當(dāng)強的實戰(zhàn)經(jīng)驗和扎實的理論知識。
          主持開發(fā)了獨具特色的人性化營銷,人性化管理,和人性化領(lǐng)導(dǎo)力系列課程提煉并創(chuàng)造了MBTI在管理中的實戰(zhàn)應(yīng)用課程;
          DPA專業(yè)課程:員工輔導(dǎo)管理教練、招聘選才管理教練以及團隊?wèi)?zhàn)略管理教練課程;
          在2004年開發(fā)了本土化的MBTI性格與職業(yè)測評體系;
          是將九型人格應(yīng)用在職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域的先行者和開創(chuàng)者,2005年國內(nèi)第一套九型人格與職業(yè)規(guī)劃測評產(chǎn)品;
          2012年DPA動態(tài)撲克性格測評體系中文版權(quán)授權(quán)人,首開人性化營銷學(xué),人性化管理學(xué),人性化領(lǐng)導(dǎo)學(xué)等課程。
          主講課程:
          性格領(lǐng)導(dǎo)力,性格管理,性格營銷,MBTI在管理中的應(yīng)用,DPA知人知心的溝通,九型人格用人之道,跨部門溝通,五型領(lǐng)導(dǎo)力,生涯成長之道,實用商務(wù)雙贏談判,快速構(gòu)思與表達,員工激勵與情緒表達;
          主持的人性化項目:沱茶人力資源顧問,常州商業(yè)銀行職業(yè)生涯項目,TCL職業(yè)生涯規(guī)劃項目,國電南自職業(yè)規(guī)劃項目,寧波郵政儲蓄職業(yè)規(guī)劃項目,海力士半導(dǎo)體,英國領(lǐng)事館文化交流中心企業(yè)中高層團隊匹配,象嶼地產(chǎn)高管性格分析,ZF傳動高管性格分析,伊利集團世博項目談判顧問,為企業(yè)選人、用人、留人、育人等獻技獻策。
          個人職業(yè)咨詢案例:2000多人學(xué)歷本科以上,工作8年以上的部門經(jīng)理以及中層管理人員,他們來自上海貝爾阿爾卡特、聯(lián)合利華、IBM、博世、德爾福、清華微電子、飛利浦、喜力中國、惠浦中國、FAG、寶鋼、時代光華等企業(yè)。
          專業(yè)的性格測評分析解讀:國際DPA,美國PDP、MBTI測評、九型人格測評、DISC測評、職業(yè)興趣、職業(yè)錨、團隊角色等。研究人的思維模式,可以對人的行為改變趨勢做出判斷,并對其先天的缺欠有所了解,以便把合適的人用在合適的位置上。
          課程特色:
          犀利的言辭,精準(zhǔn)的技術(shù)切割,讓你學(xué)完就用,就產(chǎn)生效果。以宏觀的視野,實用的技巧,深刻的話語,協(xié)助企業(yè)完成組織當(dāng)下的利潤、業(yè)績和績效目標(biāo)。
          近期出版書籍:
          《職場博弈論的詭計》 2010年10月出版,中國畫報出版社
          《商場博弈論的詭計》2010年12月出版,中國畫報出版社
          《這樣管理最給力》2011年8月出版,北京工業(yè)大學(xué)出版社
          《釋放你的應(yīng)對力》2012年2月出版,北京工業(yè)大學(xué)出版社
          先后出版電子書:
          《九型人格之婚姻家庭》,《九型人格之領(lǐng)袖人物》,《九型人格之生涯成長》,《九型人格之銷售圣經(jīng)》,《九型人格之家庭環(huán)境》,《性格決定命運之MBTI》;
          主要客戶:
          全球500強企業(yè):
          豐田汽車、中國電信、國家電網(wǎng)、三星集團、諾基亞、西門子醫(yī)療、仙靈葆雅、美國PDF、意大利Tyrolit、Corning集團、海力士—意法半導(dǎo)體、德國KCH、日本益力多Yakult等;
          國內(nèi)著名企業(yè):
          光明乳業(yè)、萬科地產(chǎn)、財通證券、綠城集團、中興通訊、康佳集團、TCL空調(diào)、伊利集團、中國農(nóng)業(yè)銀行、象嶼集團、亞洲礦業(yè)集團、順豐速運集團、展辰達集團、新世界集團、中國郵政儲蓄、芬尼克茲集團、上海煤研所、上海電力、安博士軟件等;

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