周希奇
歷經(jīng)主管、經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理的職業(yè)進(jìn)階，個(gè)人和所帶團(tuán)隊(duì)都取得優(yōu)異成績，深諳企業(yè)運(yùn)營及企業(yè)發(fā)展對各層級管理者的要求。
曾任CSTD 中國企業(yè)大學(xué)聯(lián)盟
秘書長，對管理培訓(xùn)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈條非常熟悉，對企業(yè)培訓(xùn)運(yùn)營有獨(dú)特的見解與實(shí)踐；曾任大型集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理，負(fù)責(zé)全國500多名管理干部的培養(yǎng)和管理，并統(tǒng)籌集團(tuán)的員工與合作伙伴（
經(jīng)銷商）的培訓(xùn)工作；也曾創(chuàng)業(yè)咨詢公司，負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營，幫助數(shù)十家大型企業(yè)培養(yǎng)管理干部。
專業(yè)背景
他深入研究管理大師的理論和思想，與德魯克管理學(xué)院、德博諾中國、特勞特中國、科特勒中國等保持緊密的合作與交流，并對吉姆柯林斯、大前研一、約翰阿代爾、稻盛和夫、亨利•明茨伯格等頂尖大師進(jìn)行深入研究與學(xué)習(xí)。
曾與學(xué)習(xí)型組織之父彼得•圣吉、柯氏四級評估掌門人詹姆斯•柯克派屈克、學(xué)習(xí)路徑圖創(chuàng)始人史蒂夫•羅森伯姆等人才培養(yǎng)領(lǐng)域的大師深入接觸與交流，長期和GE、西門子、惠普、寶潔、麥當(dāng)勞、
華為等著名企業(yè)的中高管保持交流與學(xué)習(xí)，研究并熟悉標(biāo)桿公司管理干部的學(xué)習(xí)方式與方法，為管理干部的培養(yǎng)提供了科學(xué)的方法保障。
授課特點(diǎn)
秉承彼得•圣吉倡導(dǎo)的共同學(xué)習(xí)方式，集研討、講解、應(yīng)用于一體，條理清晰、邏輯性強(qiáng)。將理論性、實(shí)踐性與趣味性相結(jié)合，授課深入淺出，演繹通俗易懂，寓教于樂，愉快學(xué)習(xí)。