培訓(xùn)文章

• 中層管理者角色認知訓(xùn)練
  發(fā)布時間：2013-06-25點擊量：240
  培訓(xùn)目標：角色認知訓(xùn)練是員工由基層向管理層轉(zhuǎn)變的門檻級必修課，中層管理者在工作中暴露的各種管理意識、管理素質(zhì)問題，追根溯源都與“角色認知”有著必然的聯(lián)系。如何讓中層管理者扮演好自身角色，成為企業(yè)發(fā)展的堅實的、可靠的中流砥柱？本課程將通過日常管理工作中常見的案例研討，引導(dǎo)中層管理者全面、系統(tǒng)、深刻認知自身所...[文章詳情]
• 卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高效執(zhí)行力的培訓(xùn)
  發(fā)布時間：2013-01-31點擊量：115
  課程目的：作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，稍不注意就會功虧一簣，要讓企業(yè)出績效、讓團隊產(chǎn)生高效執(zhí)行力，真是一門大學(xué)問。成國良教授經(jīng)多年研究和實踐傾力打造本課程，為您解決如下問題：怎樣當個好領(lǐng)導(dǎo)？世界上有三種思維方式，它們各自都有哪些特征？都有哪些優(yōu)點和缺陷呢？互相之間怎么借鑒呢？組織工作中哪些問題是主要的？我們的各項管理，怎樣的方...[文章詳情]
• 公眾演講與領(lǐng)導(dǎo)口才特訓(xùn)營
  發(fā)布時間：2013-01-21點擊量：121
  【課程背景】這是一個魅力展現(xiàn)、開放高調(diào)的時代，這也是一個激烈競爭的時代！商場如戰(zhàn)場，一流的口才將是您弛騁商場的致勝法寶．“一人之辯重于九鼎之寶，三寸之舌強于百萬之師”。英國首相丘吉爾曾說：“一個人可以面對多少人，就代表這個人的人生成就有多大！”無論是政界領(lǐng)袖毛澤東、溫家寶、奧巴馬、克林頓，還是商...[文章詳情]
• MTP中層經(jīng)理管理才能發(fā)展訓(xùn)練
  發(fā)布時間：2012-09-04點擊量：78
  課程意義：1、了解管理人員的角色與職責，在工作中發(fā)揮應(yīng)有的功能；2、認識領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，理解影響力的來源，學(xué)習(xí)并較后好的掌握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；3、培養(yǎng)主動積極發(fā)現(xiàn)問題的意識，以求新、求好、求變的精神在工作中進行必要的改善；4、學(xué)習(xí)溝通的技巧與方法，建立職場中良好人際關(guān)系，透過有效溝通有效達成任務(wù)；5、掌握人性特點，能夠帶...[文章詳情]

培訓(xùn)課程

• MTP-中層經(jīng)理通用管理技能訓(xùn)練
  開課時間：2014-11-28地點：上海天數(shù)：2 天
  【課程架構(gòu)】MTP的架構(gòu)是根據(jù)管理上的兩大對象，也就是從人（People）及工作（Task）發(fā)展。第一部分談的是管理者的角色認知與功能，接下來分成工作與人員管理兩大部份，最后以領(lǐng)導(dǎo)激勵做為總結(jié)。分為八章?！菊n程效益】---在企業(yè)發(fā)展的過程中，中堅干部是最重要的骨干，需要發(fā)揮承上啟下的功能，才能夠支撐企業(yè)的發(fā)展。然而，現(xiàn)在許多企業(yè)的...[培訓(xùn)詳情]
• MTP中層經(jīng)理管理技能與發(fā)展
  開課時間：2014-03-14地點：上海天數(shù)：2 天
  課程背景：美國蓋洛普（Gallup）調(diào)查指出，65%的離職員工其實是想離開自己的上司，并且員工離職五大原因排行是：No1：不受尊重，No2：沒有決策的參與感，No3：意見被輕視，No4：付出與回報不相符，No5：薪資問題，前三項都是主管應(yīng)承擔主要責任。然而，作為一名中層干部，我們常常會感到迷惑：為什么我每天都陷身于具體事務(wù)而忙累不堪？為什...[培訓(xùn)詳情]
• MTP中層經(jīng)理管理技能訓(xùn)練
  開課時間：2013-10-25地點：上海天數(shù)：2 天
  課程背景：作為中層干部，您是否會常常感到迷惑：為什么每天都感到時間不夠用，忙累不堪？為什么下屬總是不能勝任工作？為什么到處是問題，我總是四處救火，分身乏術(shù)？為什么現(xiàn)在的員工這么難管難留，讓人心煩？為什么我如此盡心盡力，但效果不佳，業(yè)績達不到預(yù)期？為什么……今天的中層干部，正承受著前所未有的壓力，上級希望...[培訓(xùn)詳情]