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          培訓(xùn)文章

          Cpk和Ppk的問題

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          Cp:能力指數(shù),它把過程能力與公差表示的最大允許的變差進(jìn)行比較。該指數(shù)反映了過程能夠很好的滿足變化的要求。
          Cp不受產(chǎn)品的位置影響
          Cpk:能力指數(shù),它考慮了過程的位置和能力。
          Cpk受產(chǎn)品位置的影響
          Cpk與cp總是要一起進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析。一般雙邊公差,cpk≤cp。如果cp值遠(yuǎn)大于cpk值,表明有機(jī)會(huì)通過使過程趨中來改進(jìn)。
          PP:是性能指數(shù),它把過程能力與公差表示的最大允許的變差進(jìn)行比較。該指數(shù)反映了過程能夠很好的滿足變化的要求
          pp不受產(chǎn)品的位置影響
          ppk:能力指數(shù),它考慮了過程的位置和能力。
          Ppk:受產(chǎn)品位置的影響
          ppk與pp總是要一起進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析。一般雙邊公差,ppk≤cp。如果pp值遠(yuǎn)大于ppk值,表明有機(jī)會(huì)通過使過程趨中來改進(jìn)。
          1.ppk及cpk混淆
          cpk 主要是子組間的變差產(chǎn)生,所以數(shù)據(jù)要分組,也就是說,采值是進(jìn)行分組,涉及到子組,子組容量,采值頻次等。它針對(duì)的是一個(gè)長(zhǎng)期的過程。做cpk時(shí),過程要求受控。
          Ppk是整體變差的影響,它不考慮采值的過程,可以連續(xù)采值也可以間斷采值。
          2.用途分析:
          Ppk:一般用來判斷初始能力,對(duì)過程進(jìn)行初始的定位。如果能力值不足,則要采用技術(shù)手段來提高能力值。
          Cpk:過程能力判斷,對(duì)過程能力進(jìn)行定位。如果能力值不足,則要加強(qiáng)技術(shù)管理手段來提高能力值。
          (一個(gè)過程應(yīng)該是ppk進(jìn)行初始能力判定,通過技術(shù)手段的實(shí)施來提高能力滿足要求,而cpk是對(duì)過程管理能力的判斷,他的前提是有足夠的初始能力值,如果能力不足則要通過改進(jìn)技術(shù)管理水平來提高。)

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