企業(yè)如何選擇六西格瑪(6σ)黑帶培訓(xùn)機構(gòu)?
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企業(yè)在將黑帶培訓(xùn)候選人挑選好之后，就要尋找合適的黑帶培訓(xùn)機構(gòu)來進行培訓(xùn)，如何才能找到最適合企業(yè)自身的黑帶培訓(xùn)機構(gòu)，這要從幾個方面來加以考慮。一方面要考慮到培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)實力，另一方面也要考慮培訓(xùn)的費用和與本企業(yè)的適合性。
目前在國內(nèi)進行
六西格瑪黑帶培訓(xùn)的機構(gòu)主要有四大類：一類是國外（主要是美國）的培訓(xùn)機構(gòu)，另一類是國內(nèi)的培訓(xùn)機構(gòu)，第三類是由曾在國外（或外資企業(yè)中）工作過的人士組成的機構(gòu)，第四類往往就是港臺及東南亞一帶的培訓(xùn)機構(gòu)。一般來說，第一類的培訓(xùn)師會具有較豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗且本身就是黑帶大師并有多年在企業(yè)中推行6σ的實際經(jīng)驗，因此這類培訓(xùn)師培訓(xùn)效果較好，但是這些培訓(xùn)師往往對國內(nèi)企業(yè)的管理方式不太了解，且因不會講中文在語言上會有一些不便，當(dāng)然培訓(xùn)費用較高也是這類機構(gòu)的一大特點，一般來說國內(nèi)的外資企業(yè)比較適合于接受這類機構(gòu)的培訓(xùn)；第二類的培訓(xùn)機構(gòu)一般完全由國內(nèi)的人士組成，這些培訓(xùn)師很大一部分本身并沒有在企業(yè)中實際推行過6σ，他們中的大部分人只是先行接受過六西格瑪?shù)暮趲嘤?xùn)，然后就轉(zhuǎn)而開始進行6σ黑帶培訓(xùn)，大部分情況下他們都只能夠紙上談兵，當(dāng)然這些培訓(xùn)師對國內(nèi)的企業(yè)比較了解，且往往培訓(xùn)費用也較低廉，因此比較適合一些小型的企業(yè)；第三類和第四類的培訓(xùn)人士大部分都是黑帶大師且往往也在外企業(yè)中工作過多年，有一定的實際推行六西格瑪?shù)慕?jīng)驗，盡管他們與第一類的培訓(xùn)師比較起來可能在經(jīng)驗上有所欠缺，但對中國國內(nèi)企業(yè)的實際情況較為了解且相對來說價格比國外的機構(gòu)要便宜一些，并且這些機構(gòu)的培訓(xùn)師大部分都是華人，不存在語言障礙，故此對許多企業(yè)來說這類培訓(xùn)機構(gòu)也不失為較好的選擇。
企業(yè)在選擇6σ黑帶培訓(xùn)機構(gòu)上最為重要的不是比較價格，而是尋找一個性價比最優(yōu)的培訓(xùn)機構(gòu)，并且要特別注意培訓(xùn)師的資歷，因為培訓(xùn)師才是影響培訓(xùn)質(zhì)量的最為關(guān)鍵的因素，一個一流的培訓(xùn)機構(gòu)會有三流的培訓(xùn)師，一個三流的培訓(xùn)機構(gòu)可能也會有一流的培訓(xùn)師，故此在決策前先與培訓(xùn)師進行交談進行了解或看其是否有先前培訓(xùn)過與自身企業(yè)相類似的其它企業(yè)都是可行的方法，如有可能，最好到先前培訓(xùn)過的企業(yè)對該培訓(xùn)師的培訓(xùn)效果進行了解，另外對培訓(xùn)師所提供的培訓(xùn)方案要進行仔細(xì)的審查，看是否適合本公司的實際情況。
目前6σ黑帶培訓(xùn)主要有公開班和入廠培訓(xùn)二種方式，如果條件允許，企業(yè)應(yīng)盡可能采取入廠培訓(xùn)的方式，因為這樣培訓(xùn)師更能結(jié)合企業(yè)的實際來進行培訓(xùn)，且每個學(xué)員接受項目輔導(dǎo)的時間也會大大增加，這樣培訓(xùn)的效果自然會好許多。