什么樣的員工可以培訓(xùn)成為黑帶？一般來說，黑帶應(yīng)是在基層工作過相當(dāng)年份并擔(dān)任著基層主管的人員，他們應(yīng)該具有一定的數(shù)理統(tǒng)計(jì)和工程技術(shù)方面的知識(shí)背景，一般應(yīng)具有大學(xué)本科或以上的學(xué)歷并且學(xué)習(xí)過高等數(shù)學(xué)的內(nèi)容，此外更重要的是他們應(yīng)該對企業(yè)管理的改進(jìn)有相當(dāng)?shù)臒崆楹托拍睿敢夥e極投身其中。如果這些員工事先接受過
項(xiàng)目管理方面的培訓(xùn)或從事過項(xiàng)目管理的工作，那就更佳了，因?yàn)榱鞲瘳數(shù)母倪M(jìn)實(shí)際上也是一個(gè)項(xiàng)目管理工作。因?yàn)榱鞲瘳敽趲嘤?xùn)是全職的，并且培訓(xùn)結(jié)束后的相當(dāng)一段時(shí)間內(nèi)黑帶都要全職的負(fù)責(zé)六西格瑪推行工作，因此所挑選的員工應(yīng)該是能夠離開他的工作崗位而不會(huì)影響他原來所負(fù)責(zé)的工作。一個(gè)工廠所需要的黑帶的數(shù)量一般與工廠的規(guī)模有相當(dāng)大的關(guān)系，對制造型企業(yè)來說，大約是每1000萬美金的產(chǎn)值需要一名黑帶，也就是如果一個(gè)工廠的產(chǎn)值達(dá)到1億美金，那么該工廠大約需要 10名黑帶，當(dāng)然這只是一個(gè)大概的數(shù)量，企業(yè)完全可以根據(jù)自身的需要來培訓(xùn)相應(yīng)數(shù)量的黑帶。對于服務(wù)型的行業(yè)，一般來說大約每100名員工需要一個(gè)黑帶，例如某銀行的一個(gè)分行有500名員工，那么這家分行大約需要5名黑帶。