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          培訓(xùn)文章

          現(xiàn)場(chǎng)5S推進(jìn)步驟及技巧與目視化管理

          作者: 來(lái)源: 文字大小:[][][]
          課程目標(biāo):
          深刻理解5S的真正意義和作用;
          了解5S與工廠主要KPI之間的關(guān)系;
          了解推進(jìn)5S活動(dòng)的難點(diǎn)和應(yīng)對(duì)措施;
          PDCA循環(huán)的使用;
          5S的推進(jìn)步驟與技巧;
          5S推進(jìn)方法的固化與標(biāo)準(zhǔn)化。
          課程提綱:
          第一單元:認(rèn)識(shí)我們的問(wèn)題并深刻理解5S的真正意義于作用
          第一節(jié):認(rèn)識(shí)我們的問(wèn)題
          細(xì)節(jié)決定成敗
          人的品質(zhì)決定細(xì)節(jié)
          管理者的產(chǎn)品是屬下的行為
          第二節(jié):5S的真正意義與作用
          5S管理的五大對(duì)象及六大目標(biāo)
          整理推進(jìn)步驟的詳細(xì)講解
          整頓推進(jìn)步驟的詳細(xì)講解
          清掃推進(jìn)步驟的詳細(xì)講解
          清潔推進(jìn)步驟的詳細(xì)講解
          講解5S間相互關(guān)聯(lián)及作用,啟發(fā)每個(gè)步驟推進(jìn)后應(yīng)思考的問(wèn)題
          第二單元:5S與工廠主要KPI之間的關(guān)系
          第一節(jié):工廠的KPI管理之屋
          KPI管理之屋
          工廠常見(jiàn)KPI
          第二節(jié):5S與QCDS指標(biāo)的直接關(guān)系
          領(lǐng)悟5S與質(zhì)量指標(biāo)的關(guān)系(案例討論)
          領(lǐng)悟5S與成本(效率)指標(biāo)的關(guān)系(案例討論)
          領(lǐng)悟5S與交付指標(biāo)的關(guān)系(案例討論)
          領(lǐng)悟5S與安全指標(biāo)的關(guān)系(案例討論)
          第三單元:推進(jìn)5S活動(dòng)的難點(diǎn)于應(yīng)對(duì)措施
          第一節(jié):5S活動(dòng)的階段性即終極目標(biāo)
          第二節(jié):5S活動(dòng)的參與性
          第三節(jié):5S活動(dòng)的持續(xù)性
          第四單元:PDCA循環(huán)的使用
          第一節(jié):PDCA循環(huán)的定義以及其與現(xiàn)實(shí)工作的關(guān)系
          第二節(jié):Plan階段講解
          如何設(shè)定改進(jìn)目標(biāo)
          如何進(jìn)行問(wèn)題根本原因分析(客觀要因圖介紹)
          如何找到改進(jìn)問(wèn)題的方法
          Plan階段與執(zhí)行力的關(guān)系
          第三節(jié):Do階段講解
          如何進(jìn)行任務(wù)分配
          執(zhí)行六不要
          第四節(jié):Check講解
          如何進(jìn)行有效的Check
          第五節(jié):Action階段講解
          第六節(jié):多案例討論:如何運(yùn)用PDCA循環(huán)解決實(shí)際工作中的問(wèn)題
          第五單元:5S的推進(jìn)步驟與技巧
          第一節(jié):5S培訓(xùn)師應(yīng)具備的素質(zhì)
          5S培訓(xùn)師行為模式及能力環(huán)
          打造卓越的5S推進(jìn)/執(zhí)行團(tuán)隊(duì)
          第二節(jié):5S推進(jìn)三部曲
          第一步:外行看熱鬧
          第二步:內(nèi)行看門道
          第三步:企業(yè)看文化
          第三節(jié):5S的推進(jìn)步驟
          高質(zhì)量的培訓(xùn)
          紅牌作戰(zhàn)
          定點(diǎn)攝影(案例賞析)
          稽核及查核表
          目視管理與看板管理
          第四節(jié):5S推進(jìn)Video觀賞
          第五節(jié):5S推進(jìn)內(nèi)部溝通及授課技巧研討(實(shí)戰(zhàn)演練
          第六單元:5S推進(jìn)過(guò)程中的激勵(lì)手段
          第一節(jié):激勵(lì)的三要素
          5S活動(dòng)常用激勵(lì)手段簡(jiǎn)介
          第二節(jié):正負(fù)向激勵(lì)的使用
          表?yè)P(yáng)的要點(diǎn)
          三明治式的批評(píng)
          榮辱心的激勵(lì)
          第七單元:5S推進(jìn)方法的固化與標(biāo)準(zhǔn)化
          第一節(jié):稽核的固化與標(biāo)準(zhǔn)化
          稽核評(píng)分規(guī)則與符合率的公示
          第二節(jié):多層面的持續(xù)改進(jìn)(鞏固前期成果)
          團(tuán)隊(duì)層面:改善項(xiàng)目
          小組層面:QCC活動(dòng)
          個(gè)人層面:?jiǎn)T工提案體系
          第八單元:制定將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中的行動(dòng)計(jì)劃書
          制定行動(dòng)計(jì)劃書的方法:尋找我們的SWOT

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