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曾就職于多家500強(qiáng)跨國企業(yè)，包括西門子中國、美國OTIS電梯、瑞典伊萊克斯中國等，從事過內(nèi)部培訓(xùn)與組織發(fā)展，隊伍招聘及培養(yǎng)，組織發(fā)展等專業(yè)工作。曾多次出訪臺灣為臺灣西門子不同業(yè)務(wù)部門的中高級經(jīng)理授課，成為指定的首席領(lǐng)導(dǎo)力講師，在領(lǐng)導(dǎo)力系列項目中輔導(dǎo)項目團(tuán)隊成功完成了近二十個對企業(yè)有價值的項目成果。 在人力資源管理領(lǐng)域，她深諳管理流程，并成功地將其與中國本土文化結(jié)合，在業(yè)績目標(biāo)制定，績效考核，培訓(xùn)管理與組織發(fā)展戰(zhàn)略及實施等方面均有成功案例。在企業(yè)大學(xué)的系統(tǒng)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)力能力發(fā)展上均有自己獨(dú)到的見解和多年累積的扎實功底和企業(yè)經(jīng)驗。 授課特點 在培訓(xùn)輔導(dǎo)方面獨(dú)具特色及針對性，兼容了中西方在傳授知識與技能方面的優(yōu)秀品質(zhì)，強(qiáng)調(diào)學(xué)員的互動與引導(dǎo)，以及課程與實際工作的結(jié)合，很快與學(xué)員建立信任關(guān)系，分析真實環(huán)境，解決實際問題。 主要課程 卓越領(lǐng)導(dǎo)力工具與實踐、績效管理實戰(zhàn)、培訓(xùn)管理策劃、培訓(xùn)引導(dǎo)與設(shè)計、員工激勵與授權(quán)、目標(biāo)設(shè)定與績效面談…… 服務(wù)客戶 愛立信中國、雅培制藥、施耐德電氣中國學(xué)院……