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          培訓課程

          高管與外籍員工個人所得稅策劃及實務

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          主辦單位:上海普瑞思管理咨詢有限公司  上海創(chuàng)卓商務咨詢有限公司
          日期地址:2018年12月06-07日海口
          培訓費用:3600元/人(含培訓費、資料費、稅費及茶點等)
          課程收益:
          1、專家將根據(jù)最新的稅收征管動向以及個人所得稅熱點問題進行討論,幫您建立合法且長期有效的個稅避稅思路及方案!
          2、通過30多種實用避稅方法,大大減輕貴公司管理、營銷和技術(shù)骨干及外籍人士等中高收入者的稅負!
          3、專家還將為您提供一系列降低工資費用相關(guān)的企業(yè)所得稅的避稅方案,以增加企業(yè)的經(jīng)濟效益!
          4、專家將結(jié)合精選案例進行授課,并且現(xiàn)場答疑解惑,解決您工作中的棘手問題!您還有機會與同行就共同的問題進行交流并從中受益!
          Outline / 活 動 流 程 及 綱 要
          1. 個人所得稅法對中高收入者的影響分析/Analysis on the effect of 1/0 on individual income tax on high earners
          1、新法法規(guī)透析/New regulations dialysis
          2、稅收監(jiān)管動態(tài)透析/tax regulation dynamic dialysis
          3、新法對工資獎金稅收影響分析/Analysis of the impact of the new law on wage bonus tax •
          2. 中高收入者的避稅籌劃思路/In the high income tax planning
          1、納稅人籌劃及案例分析/taxpayer planning and case analysis
          2、稅種籌劃及案例分析/taxes and case analysis
          3、征稅項目的籌劃及案例分析/Planning and case analysis of • of taxable items
          4、減少計稅依據(jù)的籌劃及案例分析/Planning and case analysis of tax based on reducing
          5、降低適用稅率的籌劃及案例分析/Planning and case analysis of the applicable tax rate reduced
          6、選擇計稅方法的籌劃及案例分析/selection planning and case analysis methods
          3. 中高收入者工資薪金的個稅避稅籌劃及案例分析/Analysis of wages and salaries tax avoidance planning and case of 3/0 in the high income
          1、企業(yè)薪資方案的設(shè)計/Design • salary scheme
          2、工資費用化項目的選擇與實施/Selection and implementation of • salary expense items
          3、工資發(fā)放方法的籌劃/payroll for planning
          4、最低工資的稅負方案/minimum wage tax scheme
          5、多處取得工資的避稅計劃/many get wage tax plan
          6、年金的避稅籌劃/annuity tax planning
          7、福利費的避稅籌劃/welfare tax planning
          8、勞務報酬的避稅籌/The remuneration of labor tax planning
          9、工資項目轉(zhuǎn)化,等等/Wage project transformation, etc.
          4. 中高收入者的獎金避稅籌劃及案例/In the high income bonus tax planning and case
          1、獎金發(fā)放形式的避稅籌劃/Planning • bonus forms of tax avoidance
          2、獎金最低稅負方案的設(shè)計/Design • bonus minimum tax scheme
          3、年終一次性獎金的避稅籌劃/Planning the yearly lump sum bonus tax
          4、包干獎金的避稅籌劃/lump sum bonus tax planning
          5、獎金發(fā)放時間的避稅籌劃,等等/Planning the bonus tax, etc.
          5. 工資費用的企業(yè)所得稅籌劃/Wage costs of the enterprise income tax planning
          1、為職工支付其他費用的所得稅扣除/Income tax • pay for other expenses for employees deduction
          2、工資稅前列支方式的所得稅籌劃/Income tax planning • payroll tax expenses method
          3、利用工資附加費的企業(yè)所得稅籌劃/use wage surcharge of enterprise income tax planning
          4、基于降低稅負的企業(yè)年金方案設(shè)計/designed to reduce the tax burden on enterprise annuity plan
          5、基于降低稅負的工薪方案設(shè)計等/reduce the tax burden of working scheme design based on
          6. 外籍個人工資獎金所得稅避稅籌劃/Foreign individuals pay bonuses income tax tax planning
          1、銷售和市場業(yè)務管理制度/sales and marketing business management system
          2、外籍個人納稅義務的認定/foreign individuals that the obligation of tax payment
          3、外籍個人工資最低稅負方案的籌劃/foreign individuals pay minimum tax scheme planning
          4、改變住所的稅收籌劃/change residence tax planning
          5、出境時間的稅收籌劃/Tax planning • exit time
          6、外籍個人工資支付地的稅收籌劃/foreign individuals pay more tax planning
          7、外籍個人工資來源地的稅收籌劃/foreign individuals pay tax planning of the sources
          8、外籍個人收入項目轉(zhuǎn)變的稅收籌劃/Transformation of foreign personal income tax planning throughout the project
          9、 外籍個人先分配后轉(zhuǎn)讓的稅收籌劃/Tax planning • foreign individuals assign transfer
          10 、外籍個人工資福利化的稅收籌劃/Tax planning • foreign individuals wages and welfare
          11、利用稅收優(yōu)惠政策的稅收籌劃/the use of tax preferential policies in tax planning
          老師介紹:
          曾就學于浙江大學法律專業(yè)。從事律師職業(yè)以來,先后在浙江,上海執(zhí)業(yè).有執(zhí)業(yè)期間參與過多次重大項目的法律論證、合同管理、勞資關(guān)系處理、債權(quán)債務清償、企業(yè)破產(chǎn)等法律事務,代理過千余起企業(yè)法律糾紛案件。較多公司治理的經(jīng)驗案例.致力于公司治理與家族傳承業(yè)務,在公司金融領(lǐng)域素有研究。朱律師經(jīng)常就法律問題接受China Law and Practice,F(xiàn)inancial Times 等業(yè)內(nèi)著名媒體的采訪與為他們撰稿,或受邀發(fā)表專題演講。.現(xiàn)為多家上市公司法律顧問。曾為世界五百強的跨國公司就他們在中國的投資、重組等宏觀層面,業(yè)務運營、人事安排等微觀層面提供與法律相結(jié)合而更加全面、更加實務的專業(yè)意見。

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