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          培訓(xùn)文章

          面試問題設(shè)計與無領(lǐng)導(dǎo)小組討論應(yīng)用

          作者: 來源: 文字大小:[][][]
          課程內(nèi)容:
          (一)面試問題設(shè)計
          1.招聘人才看重什么
          2.崗位對人才的條件要求
          1)專業(yè)知識
          2)專業(yè)技能
          3)動機
          4)性格
          3.簡歷篩選
          1)簡歷篩選程序
          2)簡歷篩選應(yīng)注意問題
          ? 案例分析:人事主管簡歷篩選
          4.面試考察點
          1)完成工作任務(wù)能力要求
          2)完成工作任務(wù)心態(tài)要求
          3)完成工作任務(wù)專業(yè)知識及技能要求
          5.面試問題設(shè)計
          1)理解能力問題設(shè)計
          2)分析能力問題設(shè)計
          3)判斷、決斷能力問題設(shè)計
          4)計劃能力問題設(shè)計
          5)溝通能力問題設(shè)計
          6)組織能力問題設(shè)計
          7)創(chuàng)新能力問題設(shè)計
          8)應(yīng)變能力問題設(shè)計
          9)激勵、指導(dǎo)、監(jiān)督能力問題設(shè)計
          6.行為描述面試(STAR)
          ? 案例分析:面試培訓(xùn)主管
          (二)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
          1.什么是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
          2.工作程序
          1)前期準(zhǔn)備
          2)具體實施階段
          3) 評價與總結(jié)
          ? 情景模擬:月球求生記

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