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          培訓(xùn)文章

          采購與供應(yīng)談判、采購成本分析及降價技巧

          作者: 來源: 文字大小:[][][]
          課程特色:
          現(xiàn)代企業(yè)的采購管理已經(jīng)被提升到戰(zhàn)略的位置來考慮,其在企業(yè)運(yùn)營和利潤貢獻(xiàn)中的作用尤為明顯。同時,作為采購專業(yè)人員,要達(dá)到最令人滿意的采購職能績效,這其中的關(guān)健是如何提升采購與供應(yīng)談判的技巧與技能來增強(qiáng)整個采購團(tuán)隊對利益相關(guān)者的管理能力,以實現(xiàn)采購團(tuán)隊在企業(yè)最佳的價值平衡是非常重要的.采購管理人員是否靈活掌握和運(yùn)用這些采購與供應(yīng)談判技巧會體現(xiàn)不同采購管理人員所呈現(xiàn)的不同的采購職能績效。
          采購與供應(yīng)談判是十分重要的商業(yè)行為,采購人員通過談判不僅可以找到問題的解決方案,還可以解決采購方和供應(yīng)商之間的爭議。采購與供應(yīng)談判所涉及的談判因素日益廣泛,如長期合作關(guān)系、信任問題、共擔(dān)風(fēng)險以及供應(yīng)商與供應(yīng)價值鏈整合等策略和方向性的問題,原材料上漲,人工成本增加,競爭對手的速度與替代品的多樣化等令采購與供應(yīng)管理中的談判行為更有價值,同時也更具挑戰(zhàn)。通過談判,采購者和供應(yīng)者可以提高雙方或多方組織的盈利能力。
          通俗的采購專業(yè)人員談判問題只是基于戰(zhàn)術(shù)性與技巧性的考量,真正的采購與供應(yīng)談判是基于對影響采購成本的主要因素分析,包括生產(chǎn)制程成本、物料成本、物流成本、供應(yīng)商的必要管理費(fèi)用與利潤等等甚至是保險費(fèi)用。同時采購應(yīng)該基于不同采購品項的分類制定相應(yīng)的供應(yīng)商談判戰(zhàn)略并結(jié)合相應(yīng)的談判技巧進(jìn)行有效談判以獲得供應(yīng)商價值!
          本課程將采購與供應(yīng)談判的理論和實踐知識相結(jié)合,將細(xì)致權(quán)衡的采購與供應(yīng)談判活動,結(jié)合案例情景分析,讓采購專業(yè)人員得到達(dá)成有效談判的啟示并讓采購專業(yè)人員在供應(yīng)鏈管理中取得最佳價值平衡。
          學(xué)習(xí)目標(biāo):
          通過本課程的學(xué)習(xí),你應(yīng)當(dāng)能夠掌握在計劃、管理和執(zhí)行談判過程中必備的如下技巧和能力:
          A:本課程幫助學(xué)員提高運(yùn)用有關(guān)談判的各種理論知識的能力,包括準(zhǔn)備、計劃以及參與談判的過程。
          B:學(xué)員將進(jìn)行成本和市場分析等活動,利用信息支持與供應(yīng)商的談判計劃,以實現(xiàn)最佳價值。學(xué)員還要運(yùn)用影響談判的各種相關(guān)的法律知識。
          C:談判通常是一個細(xì)致權(quán)衡的活動,涉及管理各種復(fù)雜的關(guān)系。學(xué)員應(yīng)該為管理這些關(guān)系作好充分的準(zhǔn)備,既要保持權(quán)力平衡也要避免出現(xiàn)沖突。
          D:學(xué)員應(yīng)該能夠計劃、準(zhǔn)備并進(jìn)行有效的談判,能夠展示高水平的個人效力并在供應(yīng)鏈中取得最佳價值。
          課程大綱 :
           第一章:如何了解談判的背景與策略          
          1. 談判的定義及其特征       
          2. 如何運(yùn)用談判中的資源分配
          3. 采購與供應(yīng)談判會經(jīng)歷哪些階段?    
          4.采購與供應(yīng)談判的影響因素有哪些? 
          5. 如何選擇談判的戰(zhàn)略?       
          6.什么是采購談判戰(zhàn)略里面最重要的因素
          7.采購談判的風(fēng)險        
          8.交易交換和關(guān)系交換在采購談判中作用
          9.案例分析:某全球500強(qiáng)企業(yè)談判戰(zhàn)略的選擇
          第二章:如何分析采購談判的環(huán)境與挑
          1. 采購專業(yè)人員面對的挑戰(zhàn)有哪些?    
          2. 采購人員如何在談判中實現(xiàn)增值?
          3. EPC & PEPC         
          4.波特五力模型在采購談判中的作用
          5. 供應(yīng)商面對采購的三大戰(zhàn)略      
          6.PESTEL框架
          7. SPM模型         
          8.如何用SPM來為談判進(jìn)行充分準(zhǔn)備?
          9. 分組實戰(zhàn):PESTLE或波特五力或SPM的運(yùn)用
          第三章:財務(wù)工具在談判中的運(yùn)用
          1. 如何區(qū)分固定成本與可變成本?     
          2.可變成本的計算及對采購談判的意義
          3. 供應(yīng)商定價的三種基本方法      
          4.如何在采購談判中發(fā)揮采購的杠桿作用
          5. 盈虧平衡分析及計算       
          6.制造組織的成本構(gòu)成方法
          7. 供應(yīng)商的價格戰(zhàn)略及其在采購談判中的運(yùn)用  
          8.JIT是如何產(chǎn)出企業(yè)的財務(wù)優(yōu)勢的?
          9.供應(yīng)商定價的循環(huán)邏輯是什么?     
          10. 如何在采購談判中運(yùn)用價格彈性? 
          11.采購談判在企業(yè)成本降低里面的貢獻(xiàn)有哪些?  
          12.實戰(zhàn)演習(xí)          
          第四章:如何更好的進(jìn)行采購談判的過程處理
          1. 三種不同談判戰(zhàn)略的特點      
          2. 如何評估環(huán)境對談判的影響
          3. 為什么采購方與供應(yīng)方的談判可以達(dá)成?   
          4.可能影響談判的范圍
          5. 如何管理談判的利益相關(guān)者?     
          6. 如何在談判中運(yùn)用說服技巧?
          7. 討論:采購談判的過程處理的影響因素
          第五章:如何為談判的各階段分配資源
          1. 不同采購談判戰(zhàn)略的典型階段     
          2. 影響采購談判氣氛的因素   
          3. 如何看待團(tuán)隊談判與個體談判的利弊?   
          4. 采購談判中權(quán)力是什么?
          5. 權(quán)力的分類及其五種影響因素     
          6. 如何在談判中進(jìn)行沖突處理?
          7. 博奕論在團(tuán)隊中的運(yùn)用       
          8. 案例分析:采購價格的談判是必要的嗎
          第六章:采購談判中的戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用與談判結(jié)束
          1. 馬斯諾需求理論在采購談判中的運(yùn)用    
          2. 采購談判中如何處理有序與捆綁問題?
          3. 獲得承諾與結(jié)束交易的方法談判的目標(biāo)及范圍  
          4. 其它在采購談判中的一些戰(zhàn)術(shù)
          5. 為什么談判需要進(jìn)行批準(zhǔn)?      
          6. 如何評估談判者的責(zé)任?
          7. 談判是一個感知和解碼的過程     
          8. 個性和風(fēng)格特點在采購談判中的作用?
          9. 如何進(jìn)行采購談判的績效評估?     
          9. 實戰(zhàn):如何平衡采購談判的道德困境?     
          第七章: 采購談判的其它要點
          1. 成功談判者的特征        
          2. 成功談判者有哪些基本能力?
          3. 如何看待采購談判的學(xué)習(xí)周期?     
          4. 采購談判團(tuán)隊的結(jié)構(gòu)是成功的要點之一
          5. 信任在采購談判中的作用      
          6. 跨文化談判的因素和影響 
          7. 案例分析:跨文化談判
          講師介紹:何老師
          香港理工大學(xué),MBA
          英國皇家采購與供應(yīng)學(xué)會CIPS課程特聘講師
          ITC采購與供應(yīng)鏈管理資格國際認(rèn)證特聘講師
          中國注冊采購師職業(yè)資格認(rèn)證全國項目講師
          CSCMP美國供應(yīng)鏈管理專業(yè)協(xié)會注冊供應(yīng)鏈管理師課程特聘講師
          物流與供應(yīng)鏈聯(lián)合會特聘講師
          西北工業(yè)大學(xué)深圳研究院簽約講師
          采購,物流及供應(yīng)鏈管理顧問/專家/講師,主要服務(wù)于制造業(yè),物流供應(yīng)鏈行業(yè)和品牌零售業(yè)。
          具有現(xiàn)代的管理專業(yè)知識和十幾年的豐富實戰(zhàn)工作經(jīng)驗。曾任職于全球五百強(qiáng)公司泰科電子(Tyco Electronics,世界上最大的無源電子元件供應(yīng)商,占全球連接器40%市場份額)等行業(yè)領(lǐng)先公司,擔(dān)任采購物流供應(yīng)鏈重要職務(wù)。負(fù)責(zé)全盤sourcing及purchasing,倉儲管理及配送工作,也曾任職于IPO(International Purchasing Office)負(fù)責(zé)將高成本的歐美地區(qū)(HCC)的項目轉(zhuǎn)移到低成本的亞太區(qū)(LCC)的供應(yīng)商找尋,審核組織,議價,確定,流程優(yōu)化等工作。主要涉及的行業(yè):電子、五金、塑膠、電機(jī)、醫(yī)療、包裝、珠寶、飾品、化工等制造業(yè)及物流和品牌連鎖業(yè)、貿(mào)易、教育、培訓(xùn)咨詢等行業(yè)。同時具有多年的工作實踐及培訓(xùn)經(jīng)驗,以及給多家企業(yè)提供咨詢、培訓(xùn)的經(jīng)驗。
          注重實踐經(jīng)驗與實際案例相結(jié)合的互動式講課模式。親切、隨和的授課風(fēng)格,能夠?qū)⑼ㄋ滓锥睦碚摲治雠c大量的實際案例以及個人切身管理經(jīng)驗相結(jié)合,現(xiàn)場氣氛活躍;思維敏捷,帶給學(xué)生深入淺出的收獲和感受。 
          服務(wù)過的客戶有:周大福珠寶,中興通訊,嘉瑞壓鑄,深圳赤灣石油基地,創(chuàng)新諾亞洲,利盟打印機(jī),明基快食,無限極,南方李錦記,河源龍記金屬, 江鈴汽車,EPSON,TCL, 深圳力合微電子,惠州三洋酒店, 錞谷電子, 拉法基瑞安(成都分公司), 美國艾登、遠(yuǎn)鵬科技、深圳航空、上海影響力、廣東培訓(xùn)網(wǎng)、東風(fēng)日產(chǎn)、特步集團(tuán)、好孩子集團(tuán)、東軟集團(tuán)等等

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