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          培訓文章

          如何打造高績效的管理團隊

          作者: 來源: 文字大小:[][][]
          【課程背景】
          進入21世紀,隨著工程建設領域市場競爭的日益激烈,現(xiàn)代企業(yè)更加強調發(fā)揮團隊精神,建立群體共識,快速因應顧客需求,提升工作效率。那么團隊究竟是什么?為什么團隊如此盛行?在組建團隊的過程中有哪些問題?如何引導和帶領不同階段的團隊?怎樣培育團隊精神?如何打造高績效的團隊?上述一系列的問題正困擾著許多企業(yè)領導人。本課程將能使學員透徹地理解打造高績效團隊的方法和技巧,它涵蓋了團隊的概念、診斷團隊的發(fā)展階段和不同的領導方法、挑選團隊成員的方法、有效的團隊目標的制定方法。同時,本課程介紹了打造高績效團隊的七大技巧:團隊溝通技巧、團隊激勵技巧、處理團隊沖突技巧、團隊決策技術、團隊成員訓練技巧、召開團隊會議的技巧、團隊精神的培育技巧。
          【課程收益】
          1.了解團隊的基本概念;
          2.診斷團隊的發(fā)展階段并采用不同的領導方法;
          3.掌握挑選團隊成員的方法;學會制定有效的團隊目標;
          4.理解并運用打造高績效團隊的關鍵技巧。
          實踐證明,兩天的深入互動式培訓能夠讓學員掌握優(yōu)秀團隊領導的各項技能。
          【培訓對象】
           各企業(yè)董事長、總經理、副總經理、中層管理干部、項目經理、儲備干部等
          【課程大綱】
          第一單元  團隊是什么?
          1.1什么是團隊
          1.2構成團隊的5P要素(目標/定位/職權/計劃/人員)
          1.3團隊與群體的區(qū)別
          1.4三種團隊類型 
          第二單元  團隊為什么如此流行?
          2.1團隊的威力
          2.2團隊對組織的益處
          2.3團隊對個體的影響和制約
          2.4團隊對個人的益處
          第三單元  團隊的動態(tài)發(fā)展
          3.1團隊的發(fā)展階段及特征
          3.2不同階段的團隊工作重點 
          第四單元  團隊的彈性統(tǒng)馭
          4.1團隊領導的兩種行為
          4.2四種不同的團隊領導方法
          第五單元  制定共享的團隊目標
          5.1團隊目標的作用--讓目標引航
          5.2團隊目標從哪兒來?
          5.3制定目標的黃金原則:SMART原則 
          第六單元  制定共享的團隊目標
          6.1挑戰(zhàn)性的目標是鞭打快牛嗎?
          6.2目標對話六步驟
          6.3確立目標的程序
          6.4讓計劃更具體的方法
          6.5建立一個目標控制系統(tǒng)
          第七單元  診斷團隊成員的角色類型
          7.1角色測試:認識你自己的角色類型
          7.2團隊中的九個角色 
          第八單元  挑選互補型的團隊成員
          8.1從兩方面挑選團隊成員
          8.2挑選不同角色類型的團隊成員
          8.3挑選團隊成員的綜合素質
          第九單元 7訓練團隊精英
          7.1培養(yǎng)下屬是水落石出?還是水漲船高?
          7.2營造成長的環(huán)境
          7.3讓下屬稱呼你為"教練"
          7.4教練經驗分享
          7.5培育下屬的PDCA循環(huán)
          7.6教練四步驟 
          第十單元   培育團隊精神
          10.1團隊精神的內涵
          10.2團隊凝聚力
          10.3營造互信的合作氣氛
          10.4團隊士氣
          第十一單元 11團隊沖突處理(1)
          11.1什么是沖突?
          11.2如何看待沖突?
          11.3問題研討:有效與有害沖突
          11.4沖突過程第一階段:潛在的對立或不一致
          11.5沖突過程第二階段:認知和個性化
          11.6沖突過程第三階段:行為意向 
          第十二單元  團隊沖突處理(2)
          12.1處理沖突的五種策略
          12.2案例研討:選擇沖突處理策略
          12.3沖突過程第四階段:行為
          12.4沖突處理技術
          12.5沖突過程第五階段:結果
          12.6處理沖突的六個步驟
          第十三單元 13團隊中的人際關系
          13.1人際關系的團隊意義
          13.2三種人際需求關系
          13.3影響人際關系的因素分析
          13.4開設感情存款
          13.5人際關系六貌
          13.6利人利己的要領 
          第十四單元  團隊溝通:聆聽技巧
          14.1不良溝通--團隊的最大隱患
          14.2問題研討:不良溝通對團隊的危害
          14.3有效溝通的原則
          14.4積極聆聽四技巧系統(tǒng)
          第十五單元  團隊溝通:表達與反饋技巧
          15.1有效表達的原則
          15.2 Bra-a表達技巧及演練
          15.3兩種反饋類型
          15.4化解異議
          15.5團隊溝通誓言 
          第十六單元  團隊決策
          16.1團隊活動:你最喜歡誰?
          16.2問題研討:團隊決策的好處
          16.3群體與個人決策的優(yōu)劣
          16.4影響群體決策的因素
          16.5四種決策類型
          16.6團隊決策的方法
          第十七單元  團隊激勵
          17.1激勵的循環(huán)圈
          17.2關注工作動力
          17.3三種激勵方法
          17.4各級人員的需求排序
          17.5問題研討:四種人員的激勵方法 
          第十八單元  團隊激勵菜譜
          18.1激勵菜譜
          18.2問題研討:用于員工激勵的福利方法有哪些?
          18.3激勵的策略
          第十九單元  如何召開高效的團隊會議(1)
          19.1什么樣的會議才算富有成效?
          19.2問題研討:導致團隊會議不成功的原因有哪些?
          19.3會議的三個階段/七個過程
          19.4會議準備 
          第二十單元  如何召開高效的團隊會議(2)
          20.1會議召開
          20.2會議的擴展技巧:圖文并述
          20.3會議的回收技巧:N/3技巧
          20.4達成一致
          20.5問題研討:會議中的難題與對策
          20.6結束會議
          20.7會議的追蹤
          第二十一單元  邁向高績效團隊
          21.1高績效團隊的PERFORM特征
          21.2診斷:你的團隊距離高效還有多遠?
          21.3學雁群飛舞
          21.4新型團隊領導的角色
          21.5祝你們成功! 

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