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          培訓(xùn)文章

          內(nèi)部控制與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理

          作者: 來(lái)源: 文字大小:[][][]

          課程前言:
          近日來(lái)沸沸揚(yáng)揚(yáng)的國(guó)美內(nèi)斗事件,是中國(guó)國(guó)內(nèi)證券市場(chǎng)成立以來(lái)史無(wú)前例的新聞焦點(diǎn)。先有大股東黃光裕身陷囹圄,后有“黃陳”對(duì)國(guó)美控制權(quán)的激烈爭(zhēng)奪,至此國(guó)美的內(nèi)部控制和企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題全面爆發(fā)。如今,國(guó)美已經(jīng)成就了一個(gè)完整版的中國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理案例,為廣大管理者敲響了警鐘!
          對(duì)于企業(yè)內(nèi)控,2002年美國(guó)因?yàn)榘踩皇录雠_(tái)了《薩班斯-奧克斯利法案》,而中國(guó)亦有五部委最新發(fā)布的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引,顯然企業(yè)只有建立了行之有效的內(nèi)部控制體系,才能獲得穩(wěn)定且持續(xù)的發(fā)展。
          企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系在我國(guó)的啟用尚處在起步階段,本課程的講師團(tuán)隊(duì)根據(jù)多年為各類企業(yè)提供風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制服務(wù)的實(shí)踐總結(jié),從實(shí)際操作角度出發(fā),詳細(xì)介紹COSO內(nèi)控框架精髓,并配以國(guó)內(nèi)外典型案例講解,來(lái)說(shuō)明內(nèi)控體系構(gòu)建的具體步驟,學(xué)員能夠結(jié)合企業(yè)自身現(xiàn)狀尋求解決內(nèi)控系統(tǒng)問(wèn)題的方法,真正讓內(nèi)控體系從企業(yè)內(nèi)部開始,從上至下全面的把企業(yè)武裝起來(lái)!

          課程收益:
          從企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)到各個(gè)業(yè)務(wù)層面,對(duì)國(guó)際先進(jìn)的COSO內(nèi)控框架系統(tǒng)進(jìn)行闡述和講解,扭轉(zhuǎn)學(xué)員先前可能存有的理解誤區(qū)
          通過(guò)實(shí)例講述明確內(nèi)部控制體系的建立步驟
          幫助學(xué)員在分析企業(yè)內(nèi)部控制數(shù)據(jù)時(shí),識(shí)別和梳理風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)
          掌握診斷企業(yè)內(nèi)部控制缺陷的方法,評(píng)價(jià)內(nèi)部控制效果并以此加以改進(jìn)
          明確內(nèi)部審計(jì)與財(cái)務(wù)審計(jì)的區(qū)別,建立有效的內(nèi)審和監(jiān)督制度,加強(qiáng)內(nèi)控的執(zhí)行力
          引導(dǎo)學(xué)員結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,設(shè)計(jì)建立“個(gè)性化”的內(nèi)部控制系統(tǒng)

          課程大綱:
          1、內(nèi)部控制的實(shí)踐
          什么是真正的“內(nèi)部”?什么是真正的“控制”?
          企業(yè)發(fā)展的基石
          內(nèi)控體系
          企業(yè)目標(biāo)
          內(nèi)部人控制的陷阱
          內(nèi)控的局限性
          成本與效益
          COSO內(nèi)控框架
          角色與職責(zé)
          其可為與不可為

          2、內(nèi)部環(huán)境
          內(nèi)控的基礎(chǔ)
          控制環(huán)境
          權(quán)責(zé)分配與內(nèi)部環(huán)境
          內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)部環(huán)境
          人力資源政策與內(nèi)部環(huán)境
          企業(yè)文化與內(nèi)部環(huán)境
          案例:三鹿事件

          3、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
          發(fā)現(xiàn)千里之堤的蟻穴
          應(yīng)對(duì)變化
          評(píng)估
          案例:諾基亞與西門子之爭(zhēng)

          4、內(nèi)控的建立
          量體裁衣——內(nèi)控的設(shè)置
          業(yè)務(wù)活動(dòng)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)
          內(nèi)控體系建立和執(zhí)行的五個(gè)階段
          如何確定和分解目標(biāo)
          如何識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)
          如何建立控制政策:二維表、流程圖、文字描述
          如何有效執(zhí)行內(nèi)控
          如何監(jiān)督內(nèi)控的執(zhí)行狀況:執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)督和獨(dú)立評(píng)估
          他山之石

          5、控制活動(dòng)
          控制活動(dòng)的類型
          防范于未然
          控制活動(dòng)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估相結(jié)合
          IT控制
          具體問(wèn)題具體分析
          控制活動(dòng)的評(píng)估
          案例:商業(yè)巨星的隕落——再論安然事件
          信息溝通
          案例:部門間的資源共享

          6、內(nèi)部監(jiān)督與內(nèi)部審計(jì)
          持續(xù)性監(jiān)督活動(dòng)
          角色與定位
          獨(dú)立評(píng)估
          報(bào)告缺陷
          案例:訂報(bào)單引出一起私分國(guó)有資產(chǎn)案

          7、職業(yè)舞弊
          常見的舞弊行為
          職業(yè)舞弊與內(nèi)部控制的關(guān)系

          8、薩班斯法案與公司治理
          薩班斯法案的內(nèi)容框架
          S302及S404
          企業(yè)在遵循S404所面臨的主要障礙

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