教練式卓越團(tuán)隊(duì)凝聚力打造
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【課程背景】
面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，如何建設(shè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)？如何讓團(tuán)隊(duì)發(fā)揮更重要的功能？如何提升應(yīng)對(duì)變革需要的團(tuán)隊(duì)凝聚力？這些已成為當(dāng)前各企業(yè)持續(xù)發(fā)展的迫切問(wèn)題。
團(tuán)隊(duì)作為一種靈活的組織形式可以保證企業(yè)快速地適應(yīng)外部變化并有效完成任務(wù)。21 世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，高績(jī)效和富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)建設(shè)顯得尤為重要。升級(jí)團(tuán)隊(duì)力量，打造高績(jī)效的工作團(tuán)隊(duì)，是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。
和諧團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建需要這個(gè)團(tuán)隊(duì)里的成員圍繞著一個(gè)向心力緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，擁有共同的創(chuàng)建和諧集體的思想模式，之后將這種思想貫穿到我們的實(shí)際工作中去，形成一種和諧發(fā)展的環(huán)境。
《教練式卓越團(tuán)隊(duì)打造》通過(guò)真實(shí)的場(chǎng)景再現(xiàn)及活動(dòng)模擬、實(shí)戰(zhàn)演練、角色扮演、游戲互動(dòng)等，通過(guò)理論講解、與導(dǎo)師對(duì)話、教練點(diǎn)評(píng)、當(dāng)場(chǎng)突破、聯(lián)系工作實(shí)際要求、團(tuán)隊(duì)精神、良性競(jìng)爭(zhēng)和分享小結(jié)等基本方式，使員工從內(nèi)發(fā)生改變，從“要我做”變?yōu)?ldquo;我要做”，使員工站在企業(yè)的角度思考問(wèn)題，激發(fā)員工的動(dòng)力，化解員工的阻力。從實(shí)際問(wèn)題入手讓員工找到解決方法，從而創(chuàng)造企業(yè)更大的績(jī)效。
【課程收益】
讓團(tuán)隊(duì)上下反省震憾和現(xiàn)場(chǎng)蛻變；
讓每一級(jí)主管和員工清晰核心職責(zé)；
化解內(nèi)部矛盾，清除內(nèi)耗，創(chuàng)造良好的溝通和工作環(huán)境；?
極大程度地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)新熱情；
營(yíng)造企業(yè)更和諧的氛圍和提升企業(yè)優(yōu)秀文化；
極大增強(qiáng)企業(yè)的向心力、行動(dòng)力和凝聚力；
挖掘和增強(qiáng)企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)的核心動(dòng)力；
?務(wù)實(shí)的風(fēng)格將為企業(yè)及人才創(chuàng)造最大化的價(jià)值。
【課程大綱】
第一部分
（首日上午9:00- 11:30）
●特訓(xùn)介紹、規(guī)則要求
●公司創(chuàng)建
●所有團(tuán)隊(duì)組建，選出領(lǐng)導(dǎo)班子
●團(tuán)隊(duì)士氣展示
第二部分
團(tuán)隊(duì)蛻變，旁觀者轉(zhuǎn)變?yōu)樨?zé)任人
——卓越團(tuán)隊(duì)打造關(guān)鍵之一：?jiǎn)T工100%負(fù)責(zé)任
（首日下午13:30-18:00）
初次團(tuán)隊(duì)入場(chǎng)點(diǎn)評(píng)
第一場(chǎng)特訓(xùn)：信任與責(zé)任
●游戲活動(dòng)：承諾/受害者與責(zé)任者/團(tuán)隊(duì)信任倒/領(lǐng)袖風(fēng)采
●通過(guò)特殊的模擬演練，讓受訓(xùn)者強(qiáng)烈地、震撼性地認(rèn)識(shí)到：
若有人不100%負(fù)責(zé)任，團(tuán)隊(duì)就會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn)題；
若有人不100%負(fù)責(zé)任，企業(yè)就可能失敗、破產(chǎn)；
若有人不100%負(fù)責(zé)任，就有人要承擔(dān)后果：受罰、下崗、革職、進(jìn)醫(yī)院、進(jìn)法院、跳樓……
讓受訓(xùn)者體驗(yàn)到企業(yè)負(fù)責(zé)人要比管理者、員工承擔(dān)更大的責(zé)任和義務(wù)，要承受更大的壓力和風(fēng)險(xiǎn)；
總結(jié)取勝的訣竅：每個(gè)人都有強(qiáng)烈到位的100%負(fù)責(zé)任的意識(shí)和行動(dòng)。若企業(yè)、團(tuán)隊(duì)都能以100%負(fù)責(zé)任的姿態(tài)，企業(yè)就興旺發(fā)達(dá)，大家就可享受天堂般的成功與快樂(lè)……
這是一場(chǎng)震憾人心、催人淚下的特訓(xùn)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)狀況，許多責(zé)任不到位的問(wèn)題迎刃而解，一些不利于企業(yè)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的信念、觀念得到改變……
分享與對(duì)話：突破企業(yè)運(yùn)作中遇到的現(xiàn)實(shí)難題、深入100%負(fù)責(zé)任的外延與內(nèi)涵。
讓那些對(duì)企業(yè)存亡持旁觀者姿態(tài)的人材轉(zhuǎn)變到100%負(fù)責(zé)任的人才行列。
第三部分
感恩企業(yè),愛(ài)是偉大的力量
——卓越團(tuán)隊(duì)打造關(guān)鍵之二：有愛(ài)才有力量
（首日晚18：30-21：30）
第二場(chǎng)特訓(xùn)：感恩與愛(ài)
——企業(yè)高績(jī)效的根本：經(jīng)理、主管的人格、作風(fēng)及心態(tài)
通過(guò)獨(dú)特的角色模擬活動(dòng)，透過(guò)催人淚下的現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)，使大家沉浸在對(duì)至親的愛(ài)及對(duì)自己的懺悔……
生活或工作中，可能因?yàn)槲覀兊囊恍o(wú)意或不小心，會(huì)給親人、企業(yè)、同事、朋友、客戶帶來(lái)極大的傷害……
因?yàn)橐粫r(shí)性起，我們已經(jīng)失去了太多太多的機(jī)會(huì)和朋友……
通過(guò)這場(chǎng)特訓(xùn)，讓大家反省檢討自己以往在工作中、在團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)，是否已經(jīng)造成了難以原諒或無(wú)法挽救的傷害或損失。從今以后，我們應(yīng)以什么樣的姿態(tài)來(lái)面對(duì)或彌補(bǔ)……
愛(ài)的定義及三種存在方式
通過(guò)對(duì)愛(ài)的注解，讓大家將“愛(ài)”這個(gè)抽象的概念轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)，對(duì)自己、對(duì)別人、對(duì)企業(yè)、對(duì)同事、對(duì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生無(wú)限真誠(chéng)的愛(ài)，拋卻小私，以博大的胸懷和愛(ài)來(lái)迎接挑戰(zhàn)、來(lái)接納幫助他人……
讓愛(ài)將我們凝聚成一個(gè)友愛(ài)、和諧、團(tuán)結(jié)、高效的團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)的發(fā)展、個(gè)
人的提升奠定堅(jiān)定的基礎(chǔ)……
第四部分
協(xié)作共贏，和諧才有高效率
——卓越團(tuán)隊(duì)打造關(guān)鍵之三：共贏的意識(shí)和行為
（次日上午9:00-12:00）
第三場(chǎng)特訓(xùn)：紅黑游戲
通過(guò)紅黑游戲讓學(xué)員知道，生活中我們總是在與身邊的人不斷的對(duì)抗，跟領(lǐng)導(dǎo)斗、跟家人斗、朋友斗，通過(guò)游戲的展現(xiàn)，讓每個(gè)人清楚的看到這樣付出參痛的代價(jià)，讓學(xué)員明白在生活中工作中我們處處都要與我們團(tuán)隊(duì)合作相處，我們?cè)谄髽I(yè)的平臺(tái)下要如何去共贏
第四場(chǎng)特訓(xùn)：電網(wǎng)逃生
通過(guò)游戲模擬，讓大家震撼性地體會(huì)到：只有和諧、協(xié)作、統(tǒng)一、集體的力量，才能到達(dá)成功的彼岸……
共同愿景的建立與普及
企業(yè)文化最核心部分是什么/如何建立共同愿景/企業(yè)與人才同步發(fā)展的基礎(chǔ)在哪里？
通過(guò)事先溝通的結(jié)果，讓企業(yè)核心人物分享團(tuán)隊(duì)共同愿景，以情動(dòng)人，得到大家的認(rèn)同、支持與擁護(hù)。
最重要的是大家今后用實(shí)際行動(dòng)來(lái)創(chuàng)造共贏的局面……
第五部分
用心做事，提升企業(yè)凝聚力
——卓越團(tuán)隊(duì)打造關(guān)鍵之四：凝聚似海
（次日下午13：30—18：00）
第五場(chǎng)特訓(xùn)：公司破產(chǎn)
殘酷的愛(ài)：宣布最后一名小組破產(chǎn)
世間有愛(ài)，現(xiàn)實(shí)卻是殘酷無(wú)情的。經(jīng)過(guò)幾輪競(jìng)爭(zhēng)，名次出臺(tái)。導(dǎo)師宣布分?jǐn)?shù)最少的一個(gè)小組破產(chǎn)，取消了他們的席位和存在資格。
破產(chǎn)小組的成員上臺(tái)發(fā)表感言，并接受第二次競(jìng)聘，方可有“第二次生命”。
殘酷的愛(ài)：360度績(jī)效評(píng)估
——部分管理人員優(yōu)缺點(diǎn)大曝光：上臺(tái)受“審”
通過(guò)對(duì)企業(yè)核心骨干的360度績(jī)效評(píng)估，讓大家真正領(lǐng)悟到愛(ài)的內(nèi)涵及偉大，自覺(jué)開展批評(píng)與自我批評(píng)，讓愛(ài)心充滿更大的活力和希望
學(xué)員分享：對(duì)愛(ài)的體會(huì)及表達(dá)
聯(lián)系實(shí)際工作，突破企業(yè)在管理、營(yíng)銷、研發(fā)、團(tuán)隊(duì)、客服等方面的難題，相關(guān)人員踴躍表達(dá)今后工作感想和決心。
卓越團(tuán)隊(duì)大表決：承諾與祝福
——企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)的基石：?jiǎn)T工的忠誠(chéng)、感恩與奉獻(xiàn)
●大家莊重簽署《卓越團(tuán)隊(duì)承諾書》
●莊重的儀式：企業(yè)興衰，責(zé)任在我。
●受訓(xùn)人員向企業(yè)祝福并向領(lǐng)導(dǎo)承諾：我為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)什么，做到什么。
●經(jīng)過(guò)兩天一夜的特訓(xùn)，員工心態(tài)得到良好的調(diào)整，視野更加開闊，胸懷更加寬廣，信心倍增。
員工在美麗的燭光照耀下，忠誠(chéng)的發(fā)自內(nèi)心地祝福：愿企業(yè)興旺發(fā)達(dá)、蒸蒸日上！莊重承諾：做一個(gè)100%負(fù)責(zé)任的經(jīng)理、主管或員工，為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)一份光和熱……
尾聲：為企業(yè)團(tuán)隊(duì)打造一個(gè)天堂，為優(yōu)勝組頒獎(jiǎng)/照相/特訓(xùn)圓滿結(jié)束。
企業(yè)團(tuán)隊(duì)從優(yōu)秀向卓越邁進(jìn)。由此產(chǎn)生或提升的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，將為企業(yè)日后的發(fā)展發(fā)揮巨大的作用，創(chuàng)造更大的效益和財(cái)富……