職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
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課程目的：
個(gè)人發(fā)展是企業(yè)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)，面對(duì)多彩而紛雜的行業(yè)和職位，卻感覺(jué)職業(yè)道路越走越窄的職場(chǎng)中人，感覺(jué)前途迷茫的職場(chǎng)新人，更應(yīng)該首先學(xué)會(huì)應(yīng)用科學(xué)的管理方法規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，充分發(fā)揮職業(yè)潛能，最終達(dá)到個(gè)人與企業(yè)共同發(fā)展的最佳境界。
課程大綱：
第一部分：職業(yè)生涯基礎(chǔ)
1、 我的人生目標(biāo)
2、 人生需求與人生價(jià)值
3、 職業(yè)生涯成功
4、 明確自己的職業(yè)定位
5、 職業(yè)生涯發(fā)展階段及測(cè)試
6、 內(nèi)外職業(yè)生涯及相互關(guān)系
7、 職業(yè)錨及職業(yè)錨測(cè)試
8、 選定和開發(fā)職業(yè)錨
第二部分：職業(yè)生涯規(guī)劃
1、 職業(yè)方向與職業(yè)目標(biāo)
2、 社會(huì)環(huán)境分析與職業(yè)分析
3、 行業(yè)環(huán)境分析與企業(yè)分析
4、 個(gè)人分析與角色建議
5、 現(xiàn)狀分析與職涯個(gè)人簡(jiǎn)歷
6、 職業(yè)取向類型
7、 職業(yè)發(fā)展通道
8、 個(gè)人職業(yè)潛能提升
第三部分：職業(yè)生涯規(guī)劃策略
1、 MBTI性格類型
2、 MBTI在工作中應(yīng)用
3、 規(guī)劃設(shè)計(jì)方案與目標(biāo)分解
4、 尋找存在差距
5、 確定提升方法
6、 職業(yè)生涯規(guī)劃的典型誤區(qū)
7、 個(gè)人職業(yè)生涯早期實(shí)踐與管理
8、 案例：IT工程師的發(fā)展困惑
第四部分：職業(yè)生涯管理
1、 貢獻(xiàn)循環(huán)測(cè)試
2、 職位高原效應(yīng)與貢獻(xiàn)高原效應(yīng)
3、 個(gè)人職業(yè)生涯中期管理實(shí)踐
4、 培訓(xùn)開發(fā)與崗位輪換
5、 競(jìng)聘評(píng)優(yōu)與繼任計(jì)劃
6、 職涯發(fā)展規(guī)劃管理反饋評(píng)估
7、 職業(yè)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)分析與預(yù)測(cè)
8、 課程總結(jié)：我的職涯規(guī)劃