職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
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課程目的:
個(gè)人發(fā)展是企業(yè)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ),面對(duì)多彩而紛雜的行業(yè)和職位,卻感覺(jué)職業(yè)道路越走越窄的職場(chǎng)中人,感覺(jué)前途迷茫的職場(chǎng)新人,更應(yīng)該首先學(xué)會(huì)應(yīng)用科學(xué)的管理方法規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,充分發(fā)揮職業(yè)潛能,最終達(dá)到個(gè)人與企業(yè)共同發(fā)展的最佳境界。
課程大綱:
第一部分:職業(yè)生涯基礎(chǔ)
1、 我的人生目標(biāo)
2、 人生需求與人生價(jià)值
3、 職業(yè)生涯成功
4、 明確自己的職業(yè)定位
5、 職業(yè)生涯發(fā)展階段及測(cè)試
6、 內(nèi)外職業(yè)生涯及相互關(guān)系
7、 職業(yè)錨及職業(yè)錨測(cè)試
8、 選定和開發(fā)職業(yè)錨
第二部分:職業(yè)生涯規(guī)劃
1、 職業(yè)方向與職業(yè)目標(biāo)
2、 社會(huì)環(huán)境分析與職業(yè)分析
3、 行業(yè)環(huán)境分析與企業(yè)分析
4、 個(gè)人分析與角色建議
5、 現(xiàn)狀分析與職涯個(gè)人簡(jiǎn)歷
6、 職業(yè)取向類型
7、 職業(yè)發(fā)展通道
8、 個(gè)人職業(yè)潛能提升
第三部分:職業(yè)生涯規(guī)劃策略
1、 MBTI性格類型
2、 MBTI在工作中應(yīng)用
3、 規(guī)劃設(shè)計(jì)方案與目標(biāo)分解
4、 尋找存在差距
5、 確定提升方法
6、 職業(yè)生涯規(guī)劃的典型誤區(qū)
7、 個(gè)人職業(yè)生涯早期實(shí)踐與管理
8、 案例:IT工程師的發(fā)展困惑
第四部分:職業(yè)生涯管理
1、 貢獻(xiàn)循環(huán)測(cè)試
2、 職位高原效應(yīng)與貢獻(xiàn)高原效應(yīng)
3、 個(gè)人職業(yè)生涯中期管理實(shí)踐
4、 培訓(xùn)開發(fā)與崗位輪換
5、 競(jìng)聘評(píng)優(yōu)與繼任計(jì)劃
6、 職涯發(fā)展規(guī)劃管理反饋評(píng)估
7、 職業(yè)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)分析與預(yù)測(cè)
8、 課程總結(jié):我的職涯規(guī)劃