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          生產(chǎn)線安排程序

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          生產(chǎn)線安排如何,不僅影響全體目標(biāo),而且可能影響員工士氣,比如說,流水線,第一站放得太快,后面作業(yè)員接不上,心里就感不悅。各站作業(yè)時(shí)間不一,有人桌上堆集一大堆,有些人卻輕松的聊天……等。若工作不平均,錢又沒有比別人領(lǐng)得多,就會導(dǎo)致員工士氣不振。
          中堅(jiān)干部應(yīng)將部屬特性,各站特性,事先文字化,然后安排最佳組合上陣。
          一、作業(yè)員工作特性分析:
          生產(chǎn)線上人員個(gè)性不一,工作熟練度不一,配合度不一……等,各有優(yōu)劣。按照公司生產(chǎn)線組合方式,判斷部屬工作特性可以從下列幾項(xiàng)著手:

            1. 責(zé)任感:對上司交待事項(xiàng)是否很盡職?對于目標(biāo)達(dá)成的欲望如何?
            2. 細(xì)心:作業(yè)中是否小心翼翼?
            3. 品質(zhì)觀念:當(dāng)事人對于“品質(zhì)”看法如何?對于品質(zhì)要求認(rèn)識的程度如何?
            4. 正確性:作業(yè)中是否常出差錯,執(zhí)行任務(wù)是不是會疏忽或遺漏。
            5. 動作快慢:反應(yīng)敏捷,手腳靈活,每一工作站只要做幾次或是很短時(shí)間內(nèi)便完全進(jìn)入狀況?
            6. 體力:有些站別(工作站),必須體力好的員工才能夠適應(yīng),因此,員工體力能負(fù)荷程度必須予以分析。
            7. 協(xié)調(diào)性:不同站別之間的品質(zhì)協(xié)調(diào),作業(yè)速度協(xié)調(diào),品質(zhì)不良反應(yīng)之協(xié)調(diào),甚至于領(lǐng)、退料、補(bǔ)料之協(xié)調(diào)等,協(xié)調(diào)性差將影響全局。
            8. 勤勉性:是不是很認(rèn)真工作,或者漫不經(jīng)心?常常請假或者不配合加班?予以指導(dǎo)時(shí),是否熱衷學(xué)習(xí)。
            9. 情緒化:有些人較不容易克制情緒,心情好壞馬上反射在個(gè)人工作任務(wù)上。
            綜合上述要項(xiàng),按照點(diǎn)數(shù),予以量化記錄,則對所屬員工的掌握便更容易。有時(shí)候若某員工請假,則需按其所屬站別工作特性,主管可隨時(shí)根據(jù)上述資料調(diào)配適當(dāng)人選“補(bǔ)位”,使其真正達(dá)到團(tuán)隊(duì)合作效果。
          二、現(xiàn)場作業(yè)人員所熟練的操作工具及作業(yè)方式:
          中堅(jiān)干部需根據(jù)作業(yè)人員的作業(yè)經(jīng)驗(yàn)記錄,來掌握他們。
          綜合上述:
            1. 按照他的工作特性分析,作業(yè)熟練度,配合各站作業(yè)需求條件,才能夠“適才適所”。
            2. 若主管需要教育部屬或是工作站別輪調(diào),按照這些資料安排,作業(yè)指導(dǎo)將更能體系化。
            3. 人員異動或請假,如何安排“次佳”組合,將有軌跡可循。
          三、各站別排線時(shí)之注意事項(xiàng):
            1.產(chǎn)品別,客戶別物料需求之掌握對于同樣機(jī)種不同客戶的需求,尤應(yīng)特別慎重。對于制令之要求要千萬注意。
            2.產(chǎn)品別所需治具、工具、儀器、設(shè)備需切實(shí)了解。即知道用什幺工具生產(chǎn),事先切實(shí)準(zhǔn)備。
            3.產(chǎn)品別各站作業(yè)中應(yīng)注意重點(diǎn),以避免危險(xiǎn),并提高作業(yè)效率。
            4.各站工時(shí)測定:
            現(xiàn)場主管需按照人員熟練度測定各站基本工時(shí),然后排定各站動作,力求各站時(shí)間平衡。不過因人員總會變動,人員調(diào)動,各站所需作業(yè)時(shí)間便有差異,這時(shí)候乃發(fā)生生產(chǎn)線瓶頸。所以需將各站動作再細(xì)分,分解到無法分割地步,然后檢討各動作。如哪些要作在前面操作?哪些動作必須緊跟那個(gè)動作之后?哪些動作可以挪前或挪后?將這些資料分別整理,以因應(yīng)人員變化,使生產(chǎn)線上維持最佳平衡狀態(tài),對流水線生產(chǎn)的主管人員而言,不宜固執(zhí)地認(rèn)為一條線一定要多少人才能動,否則動不了?
            5.考慮各站加工后如何放在流水線上,如產(chǎn)品應(yīng)朝前、朝后、左、右等,面朝上或朝下,以方便后站更“順手”及易于確認(rèn)后站完成與否。
            6.考慮各站供料時(shí)間,掌握聯(lián)機(jī)操作并充分應(yīng)用領(lǐng)料人員。
            7.生產(chǎn)線速度調(diào)整,運(yùn)用人力安排,各站分配等要領(lǐng)調(diào)整出最適當(dāng)速度與組合。
          四、生產(chǎn)線不平衡現(xiàn)象
            1. 線上所放半成品距離不一致。
            2. 線上沒有半成品。
            3. 線上某些站堆集半成品。
            4. 線上維修不良品多。
            5. 某些站人員很忙,某些站人員則很輕松,時(shí)常休息或聊天。
            6. 生產(chǎn)線速度太慢或太快。
            7. 生產(chǎn)線沒有物料(或不足)可以生產(chǎn)。
            8. 線上所放半成品沒有一致方向或放法。
            9. 作業(yè)中有人時(shí)常無故起來晃動。
            10.線上檢驗(yàn)站不良品多。

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