企業(yè)行政管理辦法規(guī)定
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1．本制度依據(jù)集團公司的有關(guān)規(guī)章制度并結(jié)合營銷公司的特點制定，適合營銷公司全體員工。
2．本制度包括辦公用品管理、公文打印管理、考勤管理、信息管理、電話管理五個方面。
一、辦公用品管理
1．公司的固定資產(chǎn)由辦公室統(tǒng)一管理thldl.org.cn，由專人負責(zé)造冊登記，統(tǒng)一編號、建帳。
2．公司的辦公用品包括辦公桌椅、電腦、電話、移動通訊工具及辦公所需的低值易耗品等，實行"誰使用，誰負責(zé)"的原則，由領(lǐng)用人簽字，并填寫辦公用品去向登記表并辦理出入庫手續(xù)。移動通訊工具應(yīng)在工資中扣除抵押金，具體扣除辦法由財務(wù)部門制定。
3．領(lǐng)用人要愛護公司財物，對于電腦設(shè)備，應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)程操作，注意保護機器，延長壽命。如發(fā)現(xiàn)辦公用品有丟失、損壞，應(yīng)視具體情況由領(lǐng)用人負責(zé)賠償責(zé)任。
4．各部門應(yīng)在每月月底前將該部門所需辦公用品（包括低值易耗品）購置計劃報辦公室，由辦公室主管審批后，根據(jù)緩急情況安排購置、分發(fā)。
5．大宗辦公用品的購置需經(jīng)總經(jīng)理辦公會議決定。
二、公文打印
1．公司公文打印工作由專職文員負責(zé)。
2．公文打印需由文員填寫打印單，并由經(jīng)辦人簽字后，存檔備查。
3．文員應(yīng)自覺節(jié)約耗材，降低辦公成本，辦公及復(fù)印用紙力爭兩面使用。
4．文員不得接受與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的資料打印。
5．文員應(yīng)具有保密意識，重要文件、資料要建立專門的文檔，并設(shè)置密碼，打印完后，廢棄的文件資料應(yīng)及時銷毀，防止泄密。
三、考勤管理
1．各部門和各基站設(shè)立兼職考勤員，負責(zé)本部門考勤的填報工作。記考勤時由當(dāng)月一日起至當(dāng)月底止。考勤員應(yīng)認真如實的填報考勤表，經(jīng)負責(zé)人核實簽字后于次月三日前報公司，上報時需附齊各類缺勤假的原始憑證。
2．員工上下班實行打卡或簽到制度，遲到、早退以打卡為準(zhǔn)。在營銷公司集中辦公的職能部門，統(tǒng)一到指定地點簽到或打卡。各基站的業(yè)務(wù)人員到各基站辦公地點簽到或打卡。
3．各銷售部門根據(jù)各自的工作特點制定作息時間并報公司人事部門備案。
4．（一）遲到、早退、曠工的具體規(guī)定如下：
（1）遲到：員工遲到5分鐘以內(nèi)的，罰款20元；
（2）遲到5分鐘以上的，10分鐘以下的，罰款50